EXPERIENCIAS LABORALES
Enviado por juanse8a • 15 de Septiembre de 2014 • 203 Palabras (1 Páginas) • 168 Visitas
La Contratación es un proceso por medio del cual dos o más personas fijan un acuerdo durante un periodo para la prestación de ciertas tareas a términos establecidos, y donde el trabajador ofrece sus servicios para que de igual manera sea retribuido por medio de quien le contrata.
Para nadie es un secreto que actualmente el país no cuenta con ofertas laborales que realmente sean benéficas para el empleado, es así como se denotan una serie de adversidades laborales a la hora de la contratación.
Ver Anexo1. Detalle de cada uno de los tipos de contratación con sus debilidades y beneficios.
La Contratación es un proceso por medio del cual dos o más personas fijan un acuerdo durante un periodo para la prestación de ciertas tareas a términos establecidos, y donde el trabajador ofrece sus servicios para que de igual manera sea retribuido por medio de quien le contrata.
Para nadie es un secreto que actualmente el país no cuenta con ofertas laborales que realmente sean benéficas para el empleado, es así como se denotan una serie de adversidades laborales a la hora de la contratación.
Ver Anexo1. Detalle de cada uno de los tipos de contratación con sus debilidades y beneficios
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