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Ejemplo de capacitación laboral.


Enviado por   •  14 de Junio de 2016  •  Trabajo  •  527 Palabras (3 Páginas)  •  632 Visitas

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RELACIONES INDUSTRIALES

MIGUEL ÁNGEL JIMÉNEZ OCHOA N° C: 11290601

Ing. Industrial                                            8° “C”  

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[pic 6]ETAPA PRIMERA: ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN

METODOLOGÍA

Con este curso de capacitación se les enseñara a los trabajadores el adecuado ensamble del sillón eco-chair con lo cual el trabajador será apto para ensamblar cualquier parte de este. Esta capacitación está dirigida para los trabajadores de primer ingreso o para trabajadores principiantes dentro de la estación de ensamble y que quieran tener la certificación de parte de la empresa.

ASPECTOS A DEFINIR CON LA GERENCIA

1. Los trabajadores no tienen el cuidado a la hora del ensamble ya que no toman los materiales como se deben de tomar

2. Los trabajadores deben de tener una serie de pasos estrictamente definidos para el ensamble  

3. Una vez que los trabajadores concluyan la capacitación tendrán la habilidad y conocimiento del ensamble del sillón eco-chair. 

4. En esta capacitación se les enseñara del buen uso de las herramientas necesarias para el ensamble del sillón.

5. una vez que los trabajadores concluyan la capacitación incorporar lo aprendido dentro de este taller en la estación de ensamble.

6. La gerencia dará el seguimiento al personal una vez que haya terminado la capacitación para verificar que el trabajador haga bien su trabajo.

 ETAPA 2 DISEÑO DE PROGRAMAS

Objetivos terminales

El trabajador tendrá la habilidad de ensamblar correctamente y eficientemente el eco-chair.

Objetivos específicos 

Aprender a ensamblar correctamente el eco-chair para evitar retrocesos, desperdicios y sobre todo la mala calidad del producto.

Manejar correctamente las herramientas necesarias para el ensamble del eco-chair

ESQUEMA DE PRESENTACION DE LA ESTRUCTURA DE UN CURSO

1.       Código del curso: 102016

2.       Nombre del curso: eco-chair ensamble

3.       Requisitos de ingreso: ser empleado de la empresa

4.       Objetivo Terminal: El trabajador tendrá la habilidad de ensamblar correctamente y eficientemente el eco-chair.

5.       Objetivos Específicos:

Aprender a ensamblar correctamente el eco-chair para evitar retrocesos, desperdicios y sobre todo la mala calidad del producto.

Manejar correctamente las herramientas necesarias para el ensamble del eco-chair

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