El Glosario

Glosario.

Actitud: Orientación duradera, afectiva y evaluativa hacia algún objeto.

Actividad: Son las diferentes acciones que se desarrollan a lo largo de un proyecto. Tienen durabilidad, costo, y asignación de recursos.

Administración: Es la ciencia social y técnica encargada de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible.

APO: Administración Por Objetivos.

Ciencia: Campo de conocimiento con reglas, principios, análisis, y estudio que supone una actitud científica de quien la realiza.

Comercio exterior: Intercambio de bienes o servicios entre diferentes países.

Controlar: Medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los acontecimientos se adecuen a los planes.

Coordinación: Logro de la armonía de los esfuerzos individuales y de grupo hacia el logro de los propósitos y objetivos del grupo.

Costos: La suma de esfuerzos y recursos que se han invertido para producir una cosa.

Decisiones: Toma de selección de un curso de acción entre varias opciones.

Dirigir: Acto de conducir y motivar grupos de personas hacia el logro de objetivos y resultados.

Disciplina: Conocimiento ordenado y experimentado en campo especifico de la realidad.

División del trabajo: Descomposición del trabajo en actividades simples y repetitivas.

Eficacia: Es la capacidad de aceptar en la selección de los objetivos y las labores mas adecuadas de acuerdo a las metas de la organización.

Eficiencia: Es la capacidad de hacer las labores trazadas de la mejor manera posible con un mínimo de recursos empleados.

Equipo: Grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común y una serie de metas de desempeño, de los que son mutuamente responsables.

Estrategia: Esquema que contiene la determinación de los objetivos o propósitos de largo plazo de la empresa y los cursos de acción a seguir. Es la manera de organizar los recursos. 

Función: Mandato formal permanente e impersonal de una organización o de un puesto de trabajo.

Garantía: Es una promesa o afirmación que hace un contratista respecto a la naturaleza, utilidad o condición de los suministros o la prestación de los servicios transferidos en virtud del contrato establecido.

Gerencia: Función mediante la cual las empresas y el Estado logran resultados para satisfacer sus respectivas demandas.

Ley: Norma jurídica de carácter obligatorio y general dictada por el poder legitimo para regular conductas o establecer órganos necesarios para cumplir con determinados fines.

Liderazgo: Capacidad para influir en un grupo con el objetivo de que alcance determinadas metas.

Objetivo: Es la meta o blanco hacia el que se orientan los esfuerzos que lleva a cabo una organización,

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