El Recurso Humano Y Su Administracion

EL RECURSO HUMANO Y SU ADMINISTRACIÓN

Los recursos humanos es el factor fundamental de una organización, es decir son el motor que hace funcionar la organización como tal, donde se debe dar una excelente administración y manejo importante, esencial para lograr los objetivos y metas trazadas.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales .

Los objetivos en la administración de los recursos humanos los podemos dividir en cuatro pero que todos son un engranaje para lograr los objetivos finales de la empresa u organización asi: Corporativos, funcionales, sociales y personales, donde se busca primero la satisfacción de nuestros trabajadores que estén en un ambiente propicio, que se les satisfagan sus necesidades, que se valores sus habilidades y que se conozca su entorno social para de esta forma se pueda crear un ambiente sólido y generoso, asi mismo que se le respeten los derechos personales y laborales asi mismo debemos ejercer para que se cumplan los deberes establecidos y con esto obtendremos los mejores resultados personales y financiero.

Los elementos del recurso humano van encaminados a que se estudie el perfil individual de cada integrante de la organización para de esta forma poderlos ubicar en sus respectivos puestos de acuerdo a las necesidades, siendo esto de gran apoyo en la organización y planeamiento de la empresa al igual que en la satisfacción de la persona puesto que está en lo que sabe y así obtendremos eficacia y eficiencia en la organización como tal.

Cuando hablamos de las actividades de la empresa las quiero asimilar con mi trabajo donde me desempeño como comandante de un BATALLÓN DE COMBATE TERRESTRE en un área muy complicada como lo es el CAUCA; debo responder por lo que hagan o dejen de hacer mis hombres los cuales tengo bajo mi mando 230 hombres, siendo ellos el motor para salir adelante como unidad es decir sin mis soldados o mi recurso humano no podría hacer nada, y ya entrando en materia debo planear y organizar minuciosamente todo movimiento o toda actividad que realice pensando siempre en el bienestar de mis hombres, desarrollar estrategias que me garanticen la obtención de los resultados que exigen mis superiores, coordinar y controlar toda orden que emito siempre encausadas en que sean claras lógicas precisas y concisas.

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