El Virus De La Actitud

EL VIRUS DE LA ACTITUD

Nos muestra las diferentes actitudes negativas que podemos encontrar dentro de las empresas u organizaciones, y que son estas las que generan un ambiente pesado de trabajo. Los principales virus o características que describe el video son:

1. El alterado: es aquel que exagera todas las situaciones, que de un pequeño problema, hace una tragedia completa.

2. El perfeccionista: Se cree superior, lo sabe todo no hay nadie que pueda hacerlo mejor que él. Quiere que las cosas salgan como a él le gustan No acepta correcciones ni críticas

3. No comprometido: que es aquel no se compromete con su trabajo y lo único que genera en la organización con su actitud es lesionar el entusiasmo de los demás.

4. El resistente: que es aquel que por su actitud impacta fuertemente en el desempeño de la productividad, ya que se resiste a los cambios que intentan hacerse en la organización y puede disminuir su rendimiento y afectar con su actitud a otros compañeros de trabajo.

5. Ese no es mi trabajo: cuando las personas no quieren ver más allá de sus funciones y se limita así mismo, negándose la oportunidad de aportar por su propia cuenta a la organización.

6. El esparcidor de rumores: Está al tanto de cualquier cosa que sucede en el trabajo o con las personas Levanta rumores o chismes sin fundamento Le encanta “chismorrear” No comprueba si lo que dice es verdad o falsedad Es un excelente comunicador de cosas negativas que suceden

7. El pesimista: el cual todo es malo, y no creo que las cosas que se hagan tengan un fin positivo.

CAUSAS

Podemos observar a través del video que en cualquier organización pueden existir actitudes negativas de algunos miembros, empleados que afectan en la productividad y en la conducta de los demás. La actitud negativa al igual que la positiva se contagia.

El virus de la actitud nos enseña diferentes formas de actitudes negativas dentro de una empresa u organización que se manifiestan como obstáculos que dificultan y comprometen el logro de las metas establecidas.

Todos estos virus son propensos a darse en las organizaciones, no solo porque en ella se ejecuten cambios, sino porque NO TODO EL MUNDO tiene una actitud positiva hacia lo que hace, y no todo el mundo disfruta el trabajo de igual manera.

Las malas actitudes pueden amenazar las funciones esenciales del trabajo en equipo. Se esparcen como virus desde empleados individuales y pueden infectar a organizaciones enteras. Una vez que un virus de actitud comienza a espaciarse, se puede convertir en una epidemia muy rápidamente. La consecuencia es pérdida de productividad y sufrimiento de los empleados.

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