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El Virus De La Actitud


Enviado por   •  19 de Junio de 2015  •  315 Palabras (2 Páginas)  •  198 Visitas

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“El Virus de la Actitud”

El video relata una serie de comportamientos negativos por parte de algunos miembros de una organización que afectan directamente su desempeño, así como a las actividades generales de la empresa, por lo tanto, también sus metas. Este video muestra como la actitud negativa y la indiferencia, afecta no solamente nuestros deberes, también afecta directamente el rendimiento de la empresa. Mantener una actitud positiva y enfrentar con honestidad los obstáculos y adversidades que encontraremos en nuestro diario vivir.

Los 7 casos mencionados son:

• “El Alterado” Exagera todas las situaciones, que de un pequeño problema, hace una tragedia completa.

• “El Perfeccionista” Quiere que todo quede perfecto usando la palabra calidad como un arma en contra de los demás.

• El “Resistente”, Se resiste a los cambios, escudándose en hacer las cosas como siempre las ha hecho.

• El “Ese no es mi trabajo” Se niega a realizar cualquier función que no esté especificada en su contrato.

• El “Esparcidor de rumores” que es, básicamente un “chismoso”, Esparcir información exagerando los hechos reales, o peor aún, hacerlo sin fundamento genera incertidumbre entre los involucrados.

• El “No comprometido” es aquel que no se encuentra con la disposición ni la motivación de querer alcanzar un desempeño óptimo, para así lograr tanto metas individuales como colectivas.

• El “Pesimista” es quien no es capaz de ver ni una pizca de Posibilidad de resultados positivos.

En este vídeo se sugieren una serie de paso para identificar y erradicar esas actitudes que sin duda contaminan el trabajo. Lo inicial es reconocer que se tiene un problema de actitud y hacerse responsable del mismo. Para ello, a veces es necesario recibir ayuda de algún compañero que te haga darte cuenta del problema, o que algún superior te haga entender que esa negatividad afecta directamente a la empresa.

El primer paso hacia la corrección, es cambiar el comportamiento negativo por uno positivo para buscar nuevos resultados, también positivos.

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