El concepto de burocracia

Título:

Burocracia

Planteamiento del tema:

La burocracia, constituye una forma de organización y de gestión que se incorpora a la empresa publica, privada y a la administración de bienes y servicios públicos, y a partir de allí al conjunto de las organizaciones políticas, económicas, sociales, culturales.

Investigación y Argumentación:

El termino burocracia fue utilizado en el siglo XIX, para referise a la egosita dominacion de los funcionarios.

A la burocracia se le denomina como:

• La estructura de organización del personal mediante la cual se realizan actividades gubernamentales, a través de una división de tareas basadas en la especialización funcional, establece una jerarquía bien delimitada que opera según el conjunto de normas y reglamentos que definen los derechos y deberes de los participantes.

• Organización regulada por normas que establecen un orden racional para distribuir y gestionar los asuntos que le son propios.

• Una organización eficiente y del cual busca describir con anticipación la manera para hacerse las cosas.

Emisión de juicios:

La Burocracia se define como una solución alternativa a los problemas de organización de la sociedad moderna.

Para Max Weber la burocracia la define como la organización eficiente por excelencia y para lograr esta eficiencia la burocracia necesita realizar bien las cosas.

La Burocracia tiene las siguientes características:

• Carácter legal de las normas y reglamentos

• Carácter formal de las comunicaciones

• Carácter racional y división del trabajo

• Impersonalidad en las relaciones

• Jerarquía de la autoridad

• Rutinas y procedimientos estandarizados

• Competencia técnica y meritocracia

• Especialización de la administración

• Profesionalización de los participantes

• Completa previsión del funcionario

BUROCRACIA

Ventajas Desventajas

Racionalidad en relación con el logro de objetivos de la organización. Sistema vulnerable cuando es sometido a presiones extremas.

Precisión en la definición del cargo y en la operación. Mala respuesta al momento de tener problemas no contemplados.

Rapidez en las decisiones Un exceso de papeleo y formalismo.

Cada funcionario sabe lo que se le exige y cuáles son sus límites y sus responsabilidades. Rígido sistema de autoridad

El trabajo es dividido entre las personas, y de acuerdo a sus capacidades. Un apego exagerado a las normas y reglas.

Confiabilidad, elimina la discriminación personal.

Unos ejemplos de la burocracia en nuestra vida contidiana se pueden decir que son hospitales, tribunales, iglesias, escuela, ejército y las empresa, tanto

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