El código De ética: Nos Presenta Los Principios Esenciales De Toda Organización

“El código de ética: nos presenta los principios esenciales de toda organización”

Por Diana María Cruz P.

En la actualidad las organizaciones se ven enfrentadas a todo tipo de flagelos que las deterioran: uno de los principales es la falta de ética entendida como una ciencia normativa, porque se ocupa de las normas de la conducta humana, y como toda organización tiene como elemento primordial el “ser humano”, para lograr el éxito debe tener principios que direccionen la relación interna, con los clientes y en si con todas las actividades que realiza . Estos principios constituyen el código de ética objeto de análisis del presente texto.

Para definir la importancia del código de ética nos tenemos que referir directamente a los actores que toman decisiones las personas, directores, gerentes, jefes, empleados, quienes deben tener claras la políticas y los lineamientos en cuanto a la conducta que deben seguir en las relaciones interpersonales, con los clientes y en si con todas las actividades que la entidad realiza.

La razón de ser de toda empresa es su rentabilidad, pero para lograrla se generan actividades que involucran a los empleados en todas las áreas y que inevitablemente deben tomar decisiones que involucran en muchas ocasiones el manejo de grandes sumas de dinero. En la búsqueda de la rentabilidad y el crecimiento de la empresa muchas veces se sacrifican los comportamientos éticos y se tiende a llegar a la meta a cualquier precio, por todas estas razones, es muy importante, tener indicaciones claras respecto a las relaciones de todo tipo, indicaciones que deben ser documentadas en el código de ética, y que deben ser plenamente conocidas y entendidas por todos los integrantes de la organización.

“Un comportamiento empresarial ético es un medio para construir un organización estable y prospera, el comportamiento no ético puede repercutir en conflictos y problemas, tanto interna como exteriormente".1 El código de ética debe ser el documento líder de toda organización, en el cual se indica el comportamiento a seguir frente a cualquier situación, evidenciando siempre el cumplimiento de las leyes y la conducta recta en la toma de decisiones y las actitudes de cada empleado.

En conclusión, toda organización debe tener plasmados los principios esenciales en el código de ética, elemento primordial y que indica los comportamientos a seguir en cada situación frente a las relaciones interpersonales, con los clientes y en general con todas las personas que intervengan en las actividades que la organización realiza.

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