El desarrollo de la persona depende de su interés y su involucramiento en el proceso de formación y aprendizaje

MUY SUPERIOR A OTROS

SU MAYOR MÉRITO ES SU CREDIBILIDAD

USTED ES LA CLAVE DEL EXITO

LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS

INTRODUCCIÓN

El desarrollo de la persona depende de su interés y su involucramiento en el proceso de formación y aprendizaje.

Este material elaborado especialmente para aquellas personas que tienen el compromiso de replicar los conocimientos adquiridos durante el proceso de formación de capacitación en los dos componentes, como en el desarrollo personal y organizacional y la tecnología. Se elaboró de acuerdo el nivel de conocimiento y es muy fácil de comprender el contenido, tanto para el desarrollo personal como la tecnología.

Esperamos que el tema de LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFICACES, sea un éxito para cada participante, para que los aprendas, los enseña y luego los aplica en su vida, es decir ponerlo en práctica. Los hábitos 1, 2, 3, son hábitos de carácter que le permite pasar de la dependencia a la independencia, los hábitos 4, 5, 6, son hábitos de la expresión externa del carácter en sus relaciones con otras personas se fundamenta entre sí, de modo que es importante que los aprenda de esta secuencia.

CAPITULO I

LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS

Los siete hábitos de las personas altamente eficaces, es un programa que servirá para transformar su vida; esto no quiere decir que lograrás un resultado material, sino que el comportamiento y la conducta cambiarán, su vida cambiará fundamentalmente y para siempre; pero antes los aprende, los enseña a otras personas y luego los aplica en tu vida, los vive y los internaliza hasta que sea parte de su naturaleza.

HABITO. Que es: Es un principio que internalizamos sobre todo si es un hábito de eficacia.

Los hábitos efectivos son aprendidos y los hábitos inefectivos pueden desaparecer.

Por ejemplo en los negocios, un principio seria el adorar al cliente y centrar el negocio en función del cliente, eso es un principio, si yo internalizo este principio y sé como hacerlo, y quiero hacerlo y sé que hacer, se convierte en un hábito, así pues el HABITO es el encuentro entre el conocimiento, (que hacer) la capacidad (como hacer) y la actitud (por que hacer o podríamos decir querer hacer)

EFICACIA: Es el EQUILIBRIO PCP.

P significa Producción de resultados deseados CP significa Capacidad de producción.

Para ilustrar rápidamente usted quiere tener una casa limpia, quiere que el cuarto de los niños esté ordenados y limpio -verdad-, este es el resultado deseado, este es P Producción de resultados deseado. CP significa que su niño se compromete a mantener su cuarto de buena manera, sin que usted tenga que recordarlo.

EFICAZ: Es la persona que tiene la virtud de producir el efecto deseado. Eficiente.

PARADIGMA. Un paradigma es la manera en que usted ve al mundo, la forma en que ve al universo, la forma en que usted ve su rol, es un paradigma.

Por ejemplo. Construcción de las casas de hoy.

Que hace un jóven.

MADUREZ: Es un proceso que nunca termina en el desarrollo personal. Una persona nunca termina de aprender, en la vida aprendemos cosas nuevas día tras día.

PARTES DE LA MADUREZ:

Física. Es la etapa de crecimiento y desarrollo del cuerpo.

Ejemplo: Una persona.

Mental. Es el proceso de aprendizaje de la persona.

Ejemplo: Una persona.

Espiritual. Es la forma de comportamiento de una persona.

Ejemplo: El carácter de una persona.

Social. Es la convivencia con otras personas.

Ejemplo: Actos religiosos. Estar en un comité.

HAY TRES FORMAS DE LA MADUREZ

DEPENDENCIA: Es cuando yo no puedo hacerme cargo de mí mismo. Tú eres culpable de lo que me pasa. Tu sacarás la cara por mí. (Ejemplo, niño pequeño)

INDEPENDENCIA: Es cuando me doy cuenta que yo puedo hacerme cargo de mí mismo, física, mental, económica y emocionalmente.

INTERDEPENDENCIA: Es cuando combinamos nuestras capacidades, destrezas y tener éxito junto con otras personas. Porque juntos se hacen mejor las cosas y menor tiempo.

Es el paradigma de nosotros. (Ejemplo, matrimonio, familia, trabajo)

LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFICACES

1 PROACTIVIDAD

En el primer hábito es cuando se da entre el estimulo que recibo y la respuesta que dar, me doy cuenta que tengo la libertad de escoger la respuesta y darme cuenta como pienso, actúo y como lo hacen los demás.

El ser proactivo realmente solo es ser fiel a nuestra naturaleza humana, la naturaleza básica es la de actuar en lugar de que se actúe sobre nosotros

No solo significa tomar la iniciativa, significa que como ser humano usted se hace responsable de su propia vida.

Ejemplos: Barrer la casa. Saludar a los amigos. Etc.

MODELOS DE PROACTIVIDAD:

AUTOCONCIENCIA: Es el conocimiento que tenemos de nosotros mismos, de lo que somos, de lo que somos capaces.

IMAGINACION: Es la capacidad para imaginar todas nuestras opciones, yendo mas allá de la realidad presente.

CONCIENCIA MORAL: Es el conocimiento de lo que es correcto o incorrecto.

VOLUNTAD INDEPENDIENTE: Decidirme a hacerlo y no justificarlo.

2 COMIENZA CON EL FINAL EN MENTE.

Es el segundo hábito que tiene que ver con la meta final. Significa comenzar con una clara comprensión de nuestro destino, saber hacia donde estamos yendo y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta.

DOS CREACIONES:

MENTAL: Es cuando uno piensa como va a realizar su trabajo.

FISICA: Actuar o realizar un trabajo.

Ejemplo: Construir una casa. Construcción de una mesa. Otros.

MISION PERSONAL: Es el compromiso de llevar a cabo la visión que tenemos de nosotros mismos, también debe incluir las metas a corto y largo plazo.

3 PON PRIMERO LAS COSAS QUE VAN PRIMERO.

El tercer

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