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El desempleo


Enviado por   •  17 de Febrero de 2017  •  Monografía  •  1.112 Palabras (5 Páginas)  •  596 Visitas

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El desempleo

E.A.P Trabajo Social

Lic. Gloria Zevallos

Alexia Mejia Alvarez

Materia:

Metodología universitaria e investigación científica

Lima, 13 de febrero

 2017


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INDICE

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I: EL DESEMPLEO  

  1. Definición                                                                                1.1. Origen                                                                        

CAPÍTULO II: TIPOS DE DESEMPLEO                                  

    2. Tipos de desempleo                                                          

          2.1. Desempleo friccional                                                                                              2.2. Desempleo estructural                                                            2.3. Desempleo cíclico                                                                  2.4. Desempleo estacional                                        

CAPÍTULO III: DESEMPLEO EN EL PERÚ                                  

  1. ¿Qué sabemos del desempleo en el Perú?                                                      3.1 Estudios realizados en Lima Metropolitana
  1. Estudios realizados en el ámbito nacional

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo monográfico trata del desempleo,  uno de los problemas que genera mayor controversia y discusión en la actualidad.                                                               Las consecuencias del desempleo hacen que nuestro país se enfrente a muchos problemas.         El nivel de desempleo, su tendencia y composición son indicadores de bienestar económico en el pueblo.                              “Perder el empleo significa disfrutar en el presente de un nivel de vida más bajo, padecer angustia sobre el futuro y reducir la confianza en uno mismo.”


        El Desempleo        

1. Definición

El desempleo o desocupación es el paro forzoso de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. La proporción de trabajadores muestra si se aprovecha adecuadamente los recursos humanos.” (Juan Castillo Masa, 2000, p.1)

  1. Origen

Uno de los objetivos principales de un país es proveer un nivel satisfactorio de empleo para la población. Este nivel de empleo es satisfactorio cuando todos o casi todos sus miembros tienen un empleo. El desempleo se produce cuando ocurre un desequilibrio entre la oferta de mano de obra y la demanda de trabajo. Si hay más mano de obra disponible para trabajar y pocas oportunidades de empleo debido a la escasa creación de éstos, se crea un excedente de recursos humanos que van a ingresar a las filas de desempleados. Dada la importancia de conocer los problemas o situaciones de nuestra población, es necesario que el gobierno establezca mecanismos para facilitar información estadística que describa en un momento dado la situación de recursos humanos.

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