El proceso del coaching

El proceso del coaching.

Todo comienza con la premisa que el coachee (Quien recibe el coaching) es la persona que cuenta con las facultades de la mayor y mejor información para enfrentarse y resolver una situación. En este proceso el entrenador mentaliza o incentiva a que el pupilo aprenda de si mismo.

Este proceso se lleva acabo mediante los 6 pasos básicos:

- Observar: La observación del ambiente es fundamental en este ya que ayuda al aprendiz a percatarse de los problemas y las posibles soluciones. Através del posicionamiento de nuevos puntos de vista y la observación de paradigmas, creencias y conductas el individuo puede elegir nuevas alternativas que apoyen a construir los resultados buscados.

- Toma de conciencia: através de la observación se permite tomar conciencia básicamente de nuestro poder de elección. El entrenador mentalizara al pupilo a la elección de decisiones y las consecuencias de estas, dándole herramientas que permitan elegir con mayor efectividad y elegir concientemente.

- Determinación de los objetivos: Es esencial para el proceso del coaching contar con objetivos claramente definidos. Este será fundamental para la obtención de los mismos y actuaran como guía para realizar acciones y tomar decisiones.

- Actuar: una vez reunida toda la información hay que actuar de forma permanente en el tiempo, en este proceso el entrenador acompaña de cerca ayudando a superar las dificultades. El proceso del coaching.

Todo comienza con la premisa que el coachee (Quien recibe el coaching) es la persona que cuenta con las facultades de la mayor y mejor información para enfrentarse y resolver una situación. En este proceso el entrenador mentaliza o incentiva a que el pupilo aprenda de si mismo.

Este proceso se lleva acabo mediante los 6 pasos básicos:

- Observar: La observación del ambiente es fundamental en este ya que ayuda al aprendiz a percatarse de los problemas y las posibles soluciones. Através del posicionamiento de nuevos puntos de vista y la observación de paradigmas, creencias y conductas el individuo puede elegir nuevas alternativas que apoyen a construir los resultados buscados.

- Toma de conciencia: através de la observación se permite tomar conciencia básicamente de nuestro poder de elección. El entrenador mentalizara al pupilo a la elección de decisiones y las consecuencias de estas, dándole herramientas que permitan elegir con mayor efectividad y elegir concientemente.

- Determinación de los objetivos: Es esencial para el proceso del coaching contar con objetivos claramente definidos. Este será fundamental para la obtención de los mismos y actuaran como guía para realizar acciones y tomar decisiones.

- Actuar: una vez reunida toda la información hay que actuar de forma permanente en el tiempo, en este

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