El índice de desempleo
Enviado por rubiska • 4 de Septiembre de 2013 • Ensayo • 815 Palabras (4 Páginas) • 334 Visitas
También era una realidad que el índice de desempleo era muy alto y las así llamadas "búsquedas de
empleo" por lo general se realizaban pasando la noticia de boca en boca, en especial entre los miembros
de las familias. Martin había adquirido la costumbre de mencionar las vacantes a los vecinos y
luego entrevistaba y contrataba a los parientes que le recomendaban. En un país como Uganda, puede
ser muy útil tener muchas conexiones familiares. Contratar a la sobrina de un oficial de aduanas de
alto rango no venía mal a la hora de sacar los productos importados de la aduana.
Sin embargo, para Green, aunque dichas prácticas eran normales y legales en los tratos de negocios
en Uganda, rayaban en lo inescrupuloso en una organización estadounidense. También le preocupaban
varias consecuencias prácticas a largo plazo. Por ejemplo, ¿qué pasaría si se llegaba a saber
que HG pagaba extra por todo (e inevitablemente así sucedería)? ¿Todo el mundo empezaría a esperar
gratificaciones por cada servicio pequeño?
Lo que es peor, si el rumor llegaba a los niveles superiores del gobierno ugandés, HG probablemente
se vería obligada a tratar con personas que se encontraban en posición de exigir pagos cuantiosos
por servicios como, por ejemplo, no buscar pretextos para retrasar el proyecto. No sólo dichos pagos
empezarían a costar mucho dinero a la empresa, sino que podrían ser ilegales de conformidad por lo
dispuesto por las leyes estadounidenses. ¿Y qué decir de la publicidad internacional adversa que
podría afectar negativamente las operaciones de HG en otros países?
Por último, a Green no le gustaban las prácticas de contratación de Martin. No tenía razón para
dudar de la competencia de nadie que hubiera contratado, pero el nepotismo conlleva riesgos. Una
relación cercana entre un empleado y un funcionario gubemamental, por ejemplo, podrfa animar al
empleado a participar de manera más activa en el proceso de extorsión. ¿Y si una mujer contratada
para trabajar en la liberación aduanal de mercancí;:¡simportadas decidiera hacer negocio con su tío,
el oficial de aduanas, y cobrara un poco más por cada autorización para sacar la mercancía importada
de la aduana? Además, en virtud de la historia de inestabilidad política en Uganda, la empresa coma
el riesgo de que los amigos de hoy en puestos elevados pudieran ser mañana los enemigos del estado.
Luego estaba el asunto de los rituales tribales. La presa desplazaría a cerca de 700 aldeanos, y
durante las primeras negociaciones con el gobiemo ugandés (y antes de que Martin llegara a Uganda),
HG había organizado un paquete de reasentamiento que inclufa la renovación de escuelas y centros
de salud en la nueva localización.
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