Empresas Constitucion

1.

ENTIDADES DE VIGILANCIA Y CONTROL

VIGILANCIA Y CONTROL

MINISTERIO DE PROTECCION SSOCIAL

CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

SUPERINTENENCIA NACIONAL DE SALUD

SUPERINTENDENCIA BANCARIA

MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL

El Ministerio de la Protección Social, en cumplimiento con su visión ¨Ser la entidad que fije las políticas que propendan por el ingreso de las personas al mercado laboral, a la previsión social y a las redes de protección social y poder así cumplir con su función de protección, en especial a los hogares más vulnerables (Resolución 3133 del 14 de septiembre de 2005)¨; dispone en su portal información de interés para la comunidad en temas relacionados con los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud presentados en normas, estudios, proyectos, coberturas, planes y programas.

CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Ejecución de las actividades, procedimientos e intervenciones de demanda inducida y obligatorio cumplimiento. Las EPS, Entidades Adaptadas y Transformadas y las Administradoras del Régimen Subsidiado son responsables del obligatorio cumplimiento de actividades, procedimientos e intervenciones de demanda inducida y la atención de enfermedades de interés en Salud Pública de que trata el presente Acuerdo en su población afiliada.

FUNCIONES:

 Definir el POS

 Definir el monto de la cotización

 Definir el valor de la UPC

 Definir el valor de subsidio en salud

 Definir el listado de medicamentos esenciales y genéricos que hacen parte de POS

 Definir el régimen para el pago de incapacidades y licencia de maternidad

 Definir el régimen de pagos compartidos

 Recomendar el región tarifario para la prestación de servicios

 Ejercer las funciones el consejo de administración del FOSYGA.

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD

Con el objetivo de trabajar para garantizarles a los colombianos calidad en el servicio, buena atención, y vigilancia especial a los recursos de la salud vigilancia y control del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

FUNCIONES:

 El cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias a que están sujetadas las entidades publicas y privadas que prestan servicio de salud, la medicina prepagada y las cajas de compensación.

 La contratación por parte de organismos oficiales de servicios de salud con entidades privadas.

 La liquidación, recaudo, giro , cobro y utilización de los recursos fiscales y demás arbitrios, cualquiera que sea su origen, con destino a la prestación de servicios de salud.

 Prestación de servicio de salud prepagada

SUPERINTENDENCIA BANCARIA

Facilitar el recaudo de aportes del Sistema de Seguridad Social Integral efectuado por los empleadores clasificados como grandes y pequeños a portantes. Tales empleadores deberán presentar por períodos mensuales, la autoliquidación de aportes en medios magnéticos o formulario físico.

FUNCIONES:

 Control, vigilancia y la intervención de las entidades financieras aseguradora y demás actividades.

 Aprovechamiento e inversión de los recursos captados del publico, incluido fondo de pensiones y cesantías

3.

PROCESO: VIGILANTE DE SEGURIDAD

SUBPROCESO:

1. proteger la integridad física de las personas

2. Los bienes materiales de la empresa

3. prevenir o detener perturbaciones a la seguridad de las personas

4. velar por la tranquilidad de la gente

5. cuidar los bienes e inmuebles

6. coordinar y vigilar el lugar de trabajo

RIESGOS:

1. La violencia en el trabajo

2. la manipulación de armas

3. la carga psicológica

4. los riesgos específicos de los agentes de seguridad

5. El riesgo de violencia en el trabajo

6. Violencia verbal

7. Violencia física

8. Factor de riesgo publico

4.

AUTORREPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO

PREVENCION DE RIESGOS

FECHA___________

PERSONAS AFECTADAS_________

PROXIMA FECHA DE REVISIÒN_______

REALIZADOR POR_________________________________________

CRITERIOS

SI NO

1. La empresa da los implementos

2. no__

necesarios para realizar las labores

de los empleados.

3. Efectúan limpiezas para un buen desempeño de las labores.

4. Controlan periódicamente el lugar de trabajo.

5. La empresa hace capacitaciones para prevenir riesgos profesionales.

6. Están establecidas normas para los procedimientos que hace la empresa.

7. Programan jornadas de aseo en la planta de sacrificio de la empresa

8. Existen procedimientos establecidos para el desarrollo de las actividades

9. Se cumple con la legalización de maquinas y equipos de la empresa.

10. Hacen entrevistas constantes a los trabajadores para saber como se sienten en su lugar de trabajo.

11. Investigan accidentes de trabajo para encontrar las causas que lo generan.

12. Se vigila el cumplimiento de de implementación de herramientas de trabajo.

13. Programan revisión de instalaciones, maquinas y herramientas de trabajo.

14. Se controla que las actividades a realizar tengan los implementos requeridos para

un mejor cumplimiento del trabajador.

15. Hay control de los agentes bacterianos y demás en la planta de la empresa.

16. Garantizan la vigilancia de la salud de los trabajadores.

17. Hay control periódicamente de los objetivos que se pactan.

18. Están definidas las funciones que debe realizar cada trabajador.

19. Hay medidas de prevención de accidente y/o enfermedades.

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