En este archivo les voy hablar sobre la importancia de empowerment

Introduccion.

En este archivo les voy hablar sobre la importancia de empowerment , que es empowerment, que atributos debe de tener las empresas de empowerment, como integrar personas hacia el empowerment, caracteristicas de las empresas que han experimentado con el empowerment. Para asi poder conocer cada vez mas lo que empowerment dentro de la empresa y que tan importante es en una organizacion.

Desarrollo.

El empowerment es una filosofia que se aplica en las organizaciones , en la cual consistia en dar un poder y una responsabilidad a cada uno de los empleados para asi poder lograr que cada uno de ellos se encuentren mas motivados y comprometidos dentro de la empresa. Existe una jerarquia, en donde la labor es impartir ordenes y en la toma de deciciones es un  nivel mas alto que hay dentro de la empresa, la toma de deciciones ya no depende solo de una persona sino que cada trabajador tiene la autoridad y responsabilidad de llevar a cabo como desea realizar sus labores.

Para poder crear una empresa con empowerment que pueda tener los puestos ideados para que el empleado tenga sentido de posesión y de responsabilidad. deben contar con los siguientes atributos:

• Responsabilidad y autoridad: Es mas que nada que el encargado de la empresa tenga la auntoridad necesaria para poder mandar a los empleados, pero que tenga la responsabilidad de simpre cumplir con las politica de la empresa.
• Rendimiento Significativo: Que el encargado siempre cuente con el rendimiento necesario para asi oder mitivar a los empleados de emprasa.
• Poder para la toma de decisiones: es mas que nada para que los encargos de la empresa sepa tomar desiciones y tengan autoridad de mandar a los empleados con firmeza.
• Cambios en las asignaciones de trabajo: que esten dispuestos a cambio de lugar de trabajo o de domicilios por una nueva asignacion ya sea de departamento del trabajo.
• Atención a un proyecto hasta que se concluya: que al pendiete de cada proyecto que se les asigno asta que se concluya el trabajo.

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