Ensayo Costos

CARLOS MARIO FONSECA Cód. 1212895 CONTABILIDAD DE COSTOS I

INFLUENCIA DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR HACIA LAS EMPRESAS METROPOLITANAS DE CUCUTA, NORTE DE SANTANDER

Las Instituciones de Educación Superior, tienen la responsabilidad social de apoyar la gestión en las organizaciones de su zona de influencia brindándoles profesionales con Valores, Transparencia y Gobierno Corporativo en las empresas del área metropolitana de Cúcuta, Norte de Santander. En el desarrollo de la investigación abarcan dos fases de: Identificación del direccionamiento estratégico y los stakeholders en cada una de las empresas en las que se enfoca el estudio; obteniendo como resultado el apoyo en los planes de acción resultantes que permitan fortalecer la gestión de la responsabilidad social.

La responsabilidad social se da cuando las organizaciones se orientan a satisfacer las expectativas de su entorno con el propósito último de contribuir a un desarrollo social, ambientalmente sostenible y económicamente viable del medio donde se desarrolla.

Ahora veremos los elementos del concepto que son: La identificación de stakeholders, el ejercicio de la responsabilidad social y el bien común.

El Stakeholder nos quiere decir que la empresa es una institución social que emprende un proyecto en conjunto en el que toman parte un número de grupos con derechos y exigencias, muy diversas y legítimas, donde no cuentan, ni deberían contar únicamente los intereses de los accionistas.

El Ejercicio de la Responsabilidad Social se da cuando los directivos y la empresa son y deberían ser vistos como agentes morales que representan los intereses o exigencias de una variedad de grupos.

La teoría del bien introduce un cambio muy importante al enfoque de los stakeholders, ofreciéndole una base completamente sólida, y proveyéndole los medios para desarrollar en cada caso concreto los derechos y deberes de sus participantes, en función del bien común de la empresa.

En la investigación que se realizó conforme a la influencia de la Universidad Francisco de Paula Santander, la población a la que se estudio fue constituida por empresas en las cuales la comunidad estudiantil del programa administración de empresas se encuentra vinculada. Las variables de medición para la incorporación de prácticas de responsabilidad social son; el planeamiento estratégico, el monitoreo y desempeño general corporativo en los cuales se cumplan las expectativas de los Stakeholder. Según su razón de ser y los objetivos para los cuales cada organización fue creada.

En la actualidad del proyecto, las empresas observadas se ubican en los diferentes sectores de la economía con mayor influencia: comercio al por mayor y al por menor (20%), industria manufacturera (11%), educación (11%), otras actividades de servicio comunitario (9%), administración pública y defensa (9%), intermediación financiera, servicios sociales y de salud (7%) y en menor medida: transporte, almacenamiento y comunicación; agricultura, ganadería, caza y silvicultura; explotación de minas y canteras; hoteles y restaurantes.

Los resultados del estudio proyectan un amplio panorama de acciones y reafirman la responsabilidad y el compromiso de las instituciones de educación superior en la relación Universidad – Empresa, teniendo como resultado de la investigación que el 16% de las empresas estudiadas se encuentran en etapas avanzadas de acciones.

En general, los resultados de la investigación muestran un porcentaje considerado de que las empresas están en el proceso de la gestión de responsabilidad social, enfocando los esfuerzos de la Universidad Francisco de Paula Santander hacia un equilibrio entre las expectativas de los diferentes grupos de interés y la participación de cada uno de los individuos o grupos que poseen algún tipo de relación con los objetivos de la organización.

COMPOSICION DEL CAPITAL DE TRABAJO NETO OPERATIVO

Capital de trabajo (KT): se conoce comúnmente como la diferencia entre los activos corrientes (AC) y los pasivos corrientes (PC) en el balance general, consecuente de la anterior definición se llama Capital de Trabajo Neto Contable; (KTN = Activo corriente – Pasivo Corriente. Por capital de trabajo se entiende que son los recursos que una empresa requiere para llevar a cabo su gestión operativa sin contratiempos, estos recursos están representados por el inventario, las cuentas por cobrar y el efectivo con sus equivalentes.

Capital de Trabajo Operativo (KTO): este es representado por la suma de las cuentas por cobrar y el efectivo necesario para el pago a proveedores de bienes y servicios, como consecuencia de la utilización que se debe hacer de este recurso, es decir el KTO = CxC + Efectivo.

Capital de Trabajo Operativo Neto (KTNO): es el neto de las cuentas por cobrar, más los inventarios y anticipos, menos las cuentas por pagar, de esta resta se afirma que la operación de un negocio se basa en la combinación de estas tres cuentas, con el fin de aprovechar la capacidad instalada. KTNO = CxC + Inventario - CxP

SECTOR TEXTIL AMENAZA CON CERRAR EXPORTACIONES A VENEZUELA

El sector textil

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