Ensayo De Los Riesgos De Trabajo

RIESGOS DE TRABAJO

En el presente trabajo hablaremos acerca de los riesgos de trabajo, los efectos que pueden llegar a producir, derechos e indemnizaciones de los trabajadores afectados, beneficiarios de estos en caso de muerte y las obligaciones del patrón según lo marca la Ley Federal del Trabajo (LFT). En mi punto de vista, las normas que establece la Ley resulta un buen beneficio para los trabajadores afectados por los riesgos de trabajo debido a que durante el tiempo que se encuentren incapacitados recibirán apoyo económico por parte del patrón, lo cual puede ayudar a solventar algunos gastos; además de que en un momento posterior pueden llegar a ser restituidos en sus puestos de trabajo o en alguno similar o de acuerdo a sus capacidades, otra cosa con la que estoy de acuerdo es que conforme a la gravedad del accidente o enfermedad y el tipo de incapacidad que sufra el trabajador se estipularán las indemnizaciones correspondientes, esta parte me parece muy completa ya que de hecho la Ley hace un listado concreto de las enfermedades o incapacidades que puede sufrir el trabajador asignándoles un porcentaje de indemnización de acuerdo al grado de la enfermedad lo cual facilita su aplicación en caso de ocurrir algún riesgo; pero siendo realistas la verdad es que con los bajos porcentajes de indemnización que marca la ley es casi imposible que alcance para satisfacer la mayoría de los gastos e incluso pienso que ni siquiera es suficiente para satisfacer el gasto familiar. Para finalizar se hace referencia a que el patrón tiene la obligación de asegurar a sus trabajadores en alguna institución de salud, ya no podemos hablar de que es un derecho del trabajador que si lo quiere o no, ya es una obligación del patrón. A lo mejor algunos en instituciones privadas otros en públicas, lo importante de la obligación es asegurar su salud. Nos dice que el IMSS donde generalmente se aseguran a los trabajadores, registra muchos accidentes de trabajo, lo cual desde mi punto de vista nos lleva a pensar que no hay seguridad o no se toman las medidas necesarias o podemos decir, que las medidas son las adecuadas pero que los trabajadores son los que no las siguen al pie de la letra o aunque sea tratar de respetarlas. Estos riesgos de trabajo muchas veces nos llevan a una rotación acelerada del personal, menor producción, una menor utilidad para la empresa, frenan la economía, la utilidad de bienes y servicios; por lo que las empresas gastan más indemnizando a sus trabajadores que produciendo para generar más utilidad. Por lo tanto, resalto que es necesario e indispensable que las empresas implementen un buen sistema de seguridad para sus trabajadores y por supuesto que ellos también colaboren en su seguimiento, que si bien esto no garantiza su bienestar total por lo menos si una gran parte.

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