ENSAYO SOBRE EL TRABAJO FINAL FACTORES DE RIESGO

Trabajo Final - Unidad 12. Matriz de IP-EVR-DC

Presentado por

AURA PEDROZA JHONSON

LEINYS PERALTA POTES

LILIAN SALCEDO VITAL

Profesor

KATHLEEN QUINTERO RODRIGUEZ

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en Salud Ocupacional

II Semestre

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

OBJETIVOS GENERALES

ACTIVIDAD ECONÓMICA

DATOS DE IDENTIFICACIÓN

 JORNADA LABORAL

 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

MATRIZ PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

RECOMENDACIONES

CONCLUSION

BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIÓN

Esta guía presenta un marco integrado de principios, prácticas y criterios para la implementación de la mejor práctica en la identificación de peligros y la valoración de riesgos, en el marco de la gestión del riesgo de seguridad y salud laboral. Ofrece un modelo claro, y consistente para la gestión del riesgo de seguridad y salud laboral, su proceso y sus componentes. Este documento tiene en cuenta los principios fundamentales de la norma y se basa en el proceso de gestión del riesgo desarrollado en la norma que involucra el establecimiento del contexto, la identificación de peligros, seguida del análisis, la evaluación, el tratamiento y el monitoreo de los riesgos, así como el aseguramiento de que la información se transmite de manera efectiva. Se discuten las características especiales de la gestión del riesgo en seguridad y salud laboral  y los vínculos con las herramientas de la misma.

JUSTIFICACION

La presente investigación se enfocará en estudiar la matriz de peligro, valoración de riesgos y determinación de controles y salud . Este procedimiento aplica para todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias, y a todo el personal de planta,  de  Samur Ocampo Cia Ltda.

1  OBJETIVOS

1. OBJETIVO GENERAL

Proporcionar a todos los trabajadores los mecanismos y procedimientos para el desarrollo de las tareas en forma segura.

1. OBJETIVOS ESPESIFICOS

Actualizar la información de la Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles, la cual permitirá priorizar los riesgos existentes y tomar las medidas de control en la fuente y en el medio y en el individuo necesarias para mejorar las condiciones.

Datos generales de la empresa

Actividad económica

Es una empresa dedicada a la comercialización y asesoría en seguros generales de vida y riesgos laborales.

Historia.

• Fundada el 1 de Diciembre de 1997, conformada por Mario García Capella y Pablo Samur Esguerra. Siendo su razón social García & Samur Cía. Ltda.
• En el 2004 se modifica la razón social a Samur Ocampo Cia Ltda, debido al retriro de Mario García de la sociedad.

Centro de trabajo

Edificación o área donde se encuentra ubicada esta empresa es CRA 56 No 72 129 en barranquilla

Insumos:

Papelería y tóner.

Equipos utilizados

Computadoras, scanner, impresora y  teléfonos.

Procesos Desarrollados

Ventas de seguros.

Servicios:

Soat. Pólizas para autos, pólizas para contratistas, pólizas para edificaciones, pólizas de responsabilidad civil, pólizas de multirriesgo empresarial y corporativos, pólizas de vida y pólizas de salud.

Distribución del personal.

Gerencia

Área empresarial

Área comercial

Área administrativa.

Jornada Laboral

De lunes a viernes de 08:00 am a 12:00 m de 01:30 pm a 05:30 pm

Organigrama

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Organización de la SST: Estructura orgánica de la SST, recursos, niveles de responsabilidad, Dirección de la SST, COPASST, procedimientos administrativos.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.
2. Promover, prevenir y proteger la salud de los todos los colaboradores, asesores, contratistas y subcontratistas.
3. Designar los recursos económicos, humanos, físicos y tecnológicos necesarios para el eficiente funcionamiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.  
4. Capacitar a todos sus trabajadores y colaboradores, los para que alcancen alto desempeño en términos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. SAMUR OCAMPO CIA. LTDA. Realizará una revisión anual de la presente política, pero esta podrá ser  modificada de acuerdo a la necesidad, informando las modificaciones pertinentes a todos las partes interesadas, así como al COPASST.
6. Esta política será comunicada a todos los niveles de la organización y personas involucradas y estará disponible en todos los lugares de trabajo.

Política de alcohol, tabaco y consumo de sustancias psicoactivas

SAMUR OCAMPO CIA LTDA. Con el objetivo de fomentar el bienestar, promover y  mantener un ambiente de trabajo sano, y conociendo los efectos adversos del alcoholismo, el tabaquismo, drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas en la salud de las personas, la familia, la sociedad, el desempeño, la productividad y la seguridad empresarial, establece para los funcionarios y visitantes los siguientes:

• Esta estrictamente prohibido, el consumo indebido de alcohol, drogas o sustancias alucinógenas.
• Presentarse a laborar bajo el efecto del alcohol, drogas o sustancias alucinógenas está estrictamente prohibido y constituye una justa causa para la terminación de la relación laboral.
• SAMUR OCAMPO CIA LTDA. Declara su compromiso con el desarrollo de actividades de promoción, prevención y control para fomentar estilos de vida y trabajo saludable, realizando sensibilizaciones para informar al trabajador acerca de los efectos nocivos para la salud que sobrevienen por el consumo de estas sustancias.
• Esta política aplica a todos los funcionarios de SAMUR OCAMPO CIA LTDA., y es responsabilidad de todos cumplir con esta y las normas establecidas.
• Esta política será comunicada a todos los niveles de la organización y personas involucradas y estará disponible en todos los lugares de trabajo.

Política de alcohol, tabaco y consumo de sustancias psicoactivas.

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