PLN ensayo de trabajo final

ENUNCIADO

El trabajo final de PNL permite al alumno aplicar todos los conocimientos adquiridos durante el curso, además de ampliar y consolidar la información.

Los temas a trabajar son libres, dependiendo de las necesidades de cada alumno y los casos escogidos. Es importante que este trabajo sea de máxima utilidad, así que el tema debe ser escogido a conciencia, de manera que sea enriquecedor y aprovechable para la vida personal y/o profesional del alumno.

SE PIDE

1. Elección de un tema: El tema a escoger deberá referirse a una situación de bloqueo relacionada con la comunicación efectiva, el liderazgo, la gestión del conflicto, la gestión de equipos, el logro de objetivos, etc.

La orientación del trabajo para el cambio puede ser interna (cambio personal o profesional a uno mismo) o externo (producir un cambio a otra persona o a un grupo). En el primer caso el alumno será el guía y el explorador, en el segundo el alumno será el guía.

Expón y justifica tu respuesta.

1. Define un objetivo primario y tres secundarios a alcanzar con este trabajo.
2. Caso práctico:

1. A partir del tema escogido, realiza la intervención a través de la utilización de un amplio abanico de técnicas aprendidas durante el curso en sesiones de acompañamiento.

Estructura este apartado de manera que se vea claramente el estado presente y el estado deseado. En la resolución del caso debe verse cómo se ha llegado al estado deseado, de una manera ordenada, coherente, paso por paso. Deberá contener:

• Desarrollo teórico de cada herramienta de PNL seleccionada.
• Aplicación práctica de dichas herramientas en las sesiones de acompañamiento.
• Recoge las observaciones realizadas durante la intervención y detállalas en un diario o “bitácora”.
• Resultados y conclusiones.

1°) Elección de un tema.

Introducción.

En primer instancia debo confesar que por mi formación siempre había sido escéptico a estos temas psicológicos y mucho más si me hubiesen planteado que uno mismo lo puede realizar.

Me gusta la idea que se maneja en PNL al decir que TODO LO NECESARIO ESTA EN NOSOTROS MISMOS y la idea de DAR LO MEJOR DE UNO YA QUE ESO ES TODO LO QUE PODEMOS DAR, pues en ambos conceptos la carga de responsabilidad por el cambio es volcada en nosotros mismos y mentiría si dijera que en este master no he aprendido nada que me haya hecho reflexionar sobre cómo soy como gerente de mi sector, como compañero y hasta como padre y marido, lo cual ha sido una revelación para mi anterior modo de ver las cosas.

Por lo tanto, en este trabajo seré un tanto egoísta ya que buscaré en primer instancia mejorar yo mismo siendo el guía y explorador de mis limitaciones, fobias o ideas equivocadas, intentando de mejorar mis posturas frente a situaciones personales y laborales, para luego de haber mejorado yo mismo, si estar en condiciones de buscar mejorar situaciones externas.

Para entender mejor la elección de mi tema comenzaré dando una breve descripción de mí y mi trabajo y qué veo que debo mejorar.

Soy Ingeniero Industrial y actualmente el Gerente de Ingeniería y Proyectos de una Cementera en Uruguay desde hace 12 años, manejo un grupo de operarios que incluyen herreros, mecánicos, electricistas, torneros, almaceneros y jefes de turno.

Como ingeniero soy muy práctico y activo en mi trabajo y muy responsable, teniendo en cuenta siempre que uno trabaja para resolver situaciones, cumplir objetivos manejando recursos y guiando un equipo, pero, ya desde el estudio del LIDERAZCO y COACHING he empezado a dislumbrar puntos de mi actitudes y personalidad como líder que pueden mejorar y ahora en PNL se ha completado ese panorama con los ejercicios de reflexión personal en los cuales ubiqué en mi personalidad los puntos de partida a mejorar.

La idea base será mejorar mi liderazgo que creo que hago bien, pero, puedo mejorar y disfrutarlo aún más, bajando el estrés, bajando mi ansiedad ante los vaivenes normales del trabajo, mejorando mis reacciones, respuestas y comunicación con mis colaboradores.

Aún no tengo claro como explicarlo pero me siento identificado con el hecho que creo que malgasto mucha de mi energía DISCUTIENDO, CRITICANDO o LAMENTANDO, es como que gasto demasiado tiempo preguntándome porque me tiene que pasar esto a mi, porque mi jefe me dice eso? me querrá correr? y muchos más porqué?…  aún, sabiendo y habiendo escuchado halagos de mis jefes y viendo las mil cosas muy buenas que tengo para disfrutar en mi trabajo y en mi familia y que es como mi señora resume muy bien diciéndome que ME QUEJO CON LA PANZA LLENA (ella es mi cable a tierra).

2°) Objetivo Principal y tres secundarios.

Principal.

• Quiero usar PNL para reducir mi ansiedad ante las llamadas de

celular por temas de trabajo, ser más flexible y controlar mi primer mala reacción en momentos de estrés, para lograr pasar directamente al siguiente momento en el que logro concentrarme nuevamente en la real resolución del mismo.

Secundarios.

• Quiero usar la PNL para poder ser más positivo y demostrar lo

mucho que me gusta mi trabajo y trabajar con la gente que trabajo de modo de contagiar el gusto de hacer lo que hacemos y de hacerlo bien.

• PNL para mejorar mi poder de resolución de conflictos dentro

de mi sector y en las negociaciones sindicado empresa (en Uruguay los gerentes no somos parte de los sindicatos).

• PNL para entrenarme en el logro de empatía y rapport ante mis

colaboradores dentro de mantenimiento y en procesos.

Como se puede ver el primer punto es bien personal aunque ya si bien soy una persona de buen humor, respetuoso y sociable soy sensible ante los cambios provocándome bastante estrés y ansiedad y si bien sigo cumpliendo mis objetivos quisiera poder manejarlos más para que se me note más sereno y calmo dentro del equipo además de pasarlo mejor yo mismo.

        Luego en los siguientes puntos ya estoy trabajando en mis modos de relacionarme como jefe, subordinado o negociador de modo de mejorar mi nivel de efectividad en el trabajo de equipo, pero, para ser efectivo en ellos debo lograr el primario.

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