Ensayo De Productividad

ENSAYO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades con esta ideología nos sirve para entender al interior y exterior el comportamiento del ser humano que nos facilita entendernos y la capacidad que tiene cada individuo sin esta ideología no se podría entender a las personas, el punto de partida básico, es entender que la organización como invento del hombre ha logrado transformar la humanidad y la concepción del hombre y el trabajo, por lo que debemos buscar en ella la posibilidad de que el hombre realice su propia transformación fundamental a través del trabajo con otros seres humanos. El enfocar este esfuerzo, será lo único que le permitirá a las organizaciones sobrevivir en el futuro y lograr la innovación y la creatividad que demandan los cambios cada vez más acelerados, con esto se espera lograr el objetivo fundamental, tanto para la organización como para las personas y la sociedad en general. Él comportamiento organizacional baza su importancia es que es un proceso que se fundamenta en el estudio del individuo como parte de vital de una estructura y que su estado conductual va a repercutir en la producción de la organización, por lo tanto, conocerlo y apoyarlo a través de métodos organizados va a ser de elevada eficacia para las empresas, Somos afortunados de vivir en esta época de grandes cambios y transformaciones esto a la vez, nos implica la gran responsabilidad de abrir nuestras mentes a nuevas opciones y desaprender mucho de lo que hemos aprendido. Sin desconocer la importancia de la historia, las soluciones no están en la tradición, es necesario reinventar y buscar nuevas formas que nos permitan cambiar la manera de ver el comportamiento organizacional, tomando en cuenta la globalización en donde estamos sumergidos, es esencial en nuestros días tomar en cuenta al individuo como organización social, y basándose en él deben girar todos los cambios que se dan dentro de una organización. Existen muchos autores que en sus tratados hablan sobre este concepto, cada uno desde su punto de vista y de los estudios que realizaron.

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