Ensayo Diseño Del Puesto De Trabajo

Diseño del puesto de trabajo

Un diseño adecuado del puesto de trabajo que tenga en cuenta los factores tecnológicos, económicos de organización y humanos, es sin duda fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo efectos positivos en el trabajo y el bienestar de las personas.

Por el contrario, un diseño inadecuado, puede conllevar la aparición de riesgos para la salud y la seguridad y provocar efectos negativos combinados con otros riesgos ya existentes.

Un diseño correcto de los puestos de trabajo supone un enfoque global en el que se han de tener en cuenta muchos y muy variados factores entre los que cabría destacar los espacios, las condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes requeridos para realizar la tarea (y sus relaciones), las propias características de la tarea a realizar, la organización del trabajo y, por supuesto, como factor fundamental, las personas involucradas.

Al diseñar puestos es necesario tener en cuenta tanto la habilidad como la disponibilidad de los empleados en potencia. Asimismo, es necesario tener en cuenta el entorno social habilidad y disponibilidad de los empleados.

Las demandas de eficiencia deben balancearse con la habilidad y disponibilidad reales de los empleados que puede proveer el mercado. Demandas del entorno social. El grado de aceptación de un empleo es también influido por las demandas y expectativas del entorno social. Un diseñador hábil dará a los puestos que diseña características que lo hagan deseable.

Los puestos no pueden diseñarse utilizando solamente los elementos que mejoren la eficiencia. Los diseñadores de puestos se apoyan mucho en investigaciones conductuales con el fin de procurar un ambiente de trabajo que satisfaga las necesidades individuales. Las personas con deseos de satisfacer necesidades de carácter superior se desempeñan mejor cuando se les ubica en puestos con calificaciones altas en determinados ámbitos.

El espacio de trabajo es el volumen asignado a uno a varios operadores, en el sistema de trabajo, para realizar la tarea.

Desarrollo

Entre los factores a considerar en el diseño del puesto de trabajo figuran la norma UNE 81-425-91 Principios ergonómicos a considerar en el proyecto de los sistemas de trabajo, son los siguientes:

Sistema de trabajo: Combinación de personas y medios de trabajo, necesarios para llevar a cabo una actividad laboral, en un espacio, sometidos a un determinado ambiente de trabajo y bajo unas condiciones impuestas por la tarea.

Tarea: Es el resultado que se espera del sistema de trabajo.

Medios: Son las herramientas, maquinas, vehículos, mobiliario, instalaciones y otros componentes utilizados en el sistema de trabajo.

Proceso: Es la sucesión, en tiempo y espacio, de la acción conjunta de la persona, medios de trabajo, materiales, etc.

Espacio de trabajo: Es el volumen Asignado a cada persona para realizar la tarea, de acuerdo con las dimensiones corporales. Debe de adaptarse a la persona de acuerdo a:

 Altura del plano de trabajo.

 La distribución de planta de los puestos de trabajo.

 La posición de trabajo.

 Los accesos y vías de circulación.

 Asiento ajustable.

 Espacio suficiente para movimientos.

 Elementos de trabajo dentro de zona de alcance.

 Empuñaduras y asideros adaptados a la anatomía de la muñeca.

Esfuerzos musculares: Los esfuerzos requeridos deben ser los apropiados a la capacidad física del trabajador.

Medios de señalización: Deberán ser proyectados de forma que sean compatibles con las características de la percepción humana:

 Deberán ser compatibles con las características de la información requerida.

 Deben disponerse de forma que procuren una interpretación clara y rápida.

 Deberán asegurar una percepción sin ambigüedades.

Ambiente de trabajo: Es el conjunto de factores físicos, químicos,…, que rodean a una persona en su espacio de trabajo, estas son:

 La iluminación.

 Selección de colores de los medios de trabajo.

 Ambiente sonoro.

 Las vibraciones y los impactos mecánicos.

La aplicación de los principios ergonómicos en puntos anteriormente señalados se lleva a la práctica teniendo en cuenta lo siguiente:

 Las dimensiones corporales estáticas

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