Ensayo administrador siglo xxi

EL ADMINISTRADOR DEL SIGLO XXI

RESUMEN

El administrador del siglo XXI debe enfrentar desafíos, implementar nuevas ideas, hacer estudios sociales y culturales, tener capacidad de innovar, poseer espíritu emprendedor, entre otras habilidades para ser un excelente profesional, todas estas destrezas que deben tener se han venido descubriendo a medida que se actualiza el concepto y la forma de administrar, alrededor de principios del siglo XX, se empezó a hablar de administración a cargo de Taylor y Fayol, pero estas teorías se actualizan día a día, han pasado de ver al hombre como máquina a verlo como un ser social, el cual no solo deber ser útil para tener una eficiente producción en la empresa, sino que también se busca el bienestar del mismo para que haya un buen ambiente de trabajo y así garantizar buen estado físico y anímico del recurso humano, excelente producción y por lo tanto se logran los resultados esperados de la empresa.

Palabras Clave: Administrador, habilidades, actualizar.

ABSTRACT

The administrator of the XXI century must face challenges, implement new ideas, making social and cultural studies, have ability to innovate, possess entrepreneurship, among other skills to be an excellent professional , all these skills that should have have been discovered as the concept and how to manage, around the early twentieth century , there was talk of administration by Taylor and Fayol is updated , but these theories are daily updated , have gone to see the man as a machine to see it as a social being , which not only should be useful for efficient production at the company, but the welfare of it also seeks to ensure a good working environment and thus ensure good physical and mental state of human resources, excellent production and therefore the expected business results are achieved .

Key words: Administrator, skills , update

¿Qué requisitos debe tener un profesional en administración para que sea un hombre exitoso?

La creación de nuevas y mejores empresas o simplemente versiones mejoradas de lo que algún día fracasó, ha transformado el mundo. La dirección y administración eficiente de los negocios ha permitido la creación  de nuevos empleos y la generación de riquezas. El entorno empresarial es cada vez más complejo y competitivo por ello demanda profesionales que cuenten con la preparación y habilidades necesarias para enfrentar los nuevos retos del mundo empresarial.

A medida que pasa el tiempo todo evoluciona, la tecnología, la perspectiva de los seres humanos, inclusive el modo de operar las empresas. Alrededor de los primeros años del siglo XX se empezó a hablar de administración a cargo de Frederick Taylor y Henry Fayol, se habló de la teoría científica de la administración y la teoría clásica respectivamente, ambos veían al ser humano como ser económico, sin tener en cuenta sus necesidades básicas entre las que se encontraban sus necesidades fisiológicas, capacidad de relacionarse con otros semejantes entre otras, años más adelante nació la teoría de las relaciones humanas la cual vio  al hombre como un ser social y derrumbó en cierta forma la teoría en la que el recurso humano era tratado como máquina, pero esta teoría tuvo muchas críticas ya que, al brindarle tantos beneficios y comodidades en el trabajo a los hombres, ellos ya no hacían bien su trabajo, entonces se realizó una comparación en la cual se habla acerca de que tratar al hombre como máquina era eficiente en cuanto a la producción de la empresa pero no era la manera adecuada de tratar a los seres humanos mientras que la otra teoría mostraba como el buen trato y los beneficios a los empleados creaba un excelente ambiente de trabajo pero la producción de la empresa se veía afectada; tiempo después nace la teoría neo clásica la cual acoge las teorías pasadas y toma en su criterio lo mejor de cada una.

 Por otra parte enfocándome más en el entorno actual del siglo XXI es importante recalcar que en muchas instituciones educativas a nivel mundial donde se forman los futuros administradores no se cuenta con un óptimo programa de estudio para que los profesionales  salgan preparados para manejar las nuevas tendencias y exigencias que demandan los actuales entornos nacionales e internacionales. La formación está estructurada en una base que es el proceso administrativo tradicional el cual consiste en planear, organizar, dirigir y controlar lo cual es importante pero este concepto data desde principios del siglo XX y es necesario actualizarse continuamente en cuanto al autoaprendizaje y a lo que se puede enseñar.

...