Ensayo determinante de la salud en ámbito del trabajo y el desarrollo humano

Ensayo determinante de la salud en ámbito del trabajo y el desarrollo humano

Todos los días nos vemos enfrentados a cuidar nuestra salud en el ámbito laboral, en nuestro lugar de trabajo esta es una misión que debemos de tener muy presente en nuestro oficio diario ya que cuidarnos es de suma importancia , como le enseñan a uno en las capacitaciones  ¨si uno mismo no se cuida , si uno no utiliza los EPP , si no hacemos presencia en capacitación , si no hacemos caso a nuestro lideres , si ni estamos nosotros mismos pendientes de nuestro bienestar quien más va estar pendiente ¨ hay que pensar en nuestro bienestar pensar en nuestras familias quienes son las que en un futuro se pueden ver afectas por un problema de salud o una enfemedad que uno obtenga por no cuidarnos en nuestro trabajo. Pero cabe resaltar que para todas las personas o empleados este es un tema de poco interés un tema al cual no le hacen caso ya bien sea por que son empleados de mucha antigüedad en un empresa o empleados que nunca fueron formados con capacitaciones para una buena formación o con un líder que los cuide y este pendiente de su bienestar laboral  , muchos de los problemas que se presentan de no tener un autocuidado se pueden estar dando por las situaciones socio-económicas que los empleados les ha tocado vivir según el  lugar de nacimiento , ambiente donde crecieron , las comodidades , las personas con la que crecieron y sus pensamiento , la disponibilidad a servicios como : Agua , luz ,aseo etc.  Además del acceso a servicios de educación la calidad de esta misma entre otros , es muy común encontrar en la empresas la siguiente frase ¨ yo llevo muchos años trabajando así nadie me había dicho nada , esos guantes no me gusta , trabajo mejor sin ellos , nunca en 12 años me ha pasado nada  ¨, Son muchos los factores que nos pueden ayudar a encontrar e indicar por que las personas no ponen en práctica el autocuidado en su trabajo o en cualquier otro ambiente pero lo que si nos queda claro es que todos los días hay que levantarnos pensando siempre en que voy hacer o que puedo hacer para concientizar a los empleados a mis trabajadores y  a las personas del común de que la salud es una riqueza que nos dieron es un estado de completo bienestar físico , social , mental y que se debe valorar , cuidar todos los días sin falta alguna .

La salud en el ámbito laboral para que sea productiva la debemos construir siempre en un medio ambiente de trabajo adecuado con las condiciones de trabajo justas que se merecen todos los trabajadores para desarrollar sus labores diarias y tener una participación para la mejora de las condiciones SST y con esto tendremos salud en el ámbito laboral , Cabe señalar que los Factores sociales, económicos, ambientales, entre otros son factores importantes que  influyen para lograr el bienestar de modo que la intervención , la participación en áreas de trabajo para prevenir riesgos son necesario e irreemplazable porque nos van ayudar a identificar las condiciones de peligros y así realizar las correcciones necesarias como las situaciones que pueden generar accidentes de trabajo o alguna emergencia que etc. Todo esto se debe realizar siempre con el fin de generar procesos de prevenciones y controles a los riesgos que se encuentran en las empresas y que los trabajadores todos los días están expuestos. Una de la herramientas que debemos tener y utilizar y que juega un valor importante son las inspecciones de seguridad que nos van ayudar  a identificar, descubrir y evaluar donde debemos actuar y así tomar acciones sobre las fuentes generados de peligros antes de que ocurran lesiones en las personas , reconocer  las  Condiciones inseguras. , Actos inseguros ,Deficiencias de los equipos , Deficiencias en las acciones correctivas, Nuevos peligros debido a cambios en las personas, equipos o materias primas son algunas alternativas que si las ponen en marcha  y las realizamos con toda la conciencia y verificamos su funcionamiento  nos ayudara para lograr la salud en el ámbito laboral.                                                                                                                            La aplicación de las medidas de control , los controles de riesgo , la escala de jerarquía de controles es otra ayuda importante que hay que tener  en cuenta cuando queremos realizar acciones preventivas y correctivas en nuestra empresa  frente a los accidentes y enfermedades laborales que se nos puedan presentar profesionales podemos tener en cuenta que se debe dar prioridad a los siguientes controles y aplicarlos por ejemplo existen  diferentes grupos de controles que se pueden establecer para eliminar o reducir accidentes de trabajos o demás peligros en el ámbito laboral  , Se puede : la eliminación del peligro o riesgo , sustitución , control de ingeniería ,control administrativo , equipos y EPP . los EPP están diseñados para proteger a los empleados de golpes, lesiones o enfermedades que se puedan originar por sustancias como las químicas, también por peligros físicos eléctricos y mecánicos. Los EPP juegan un papel muy importante para proteger al trabajador contra accidentes de aquí, que las empresas están en obligación de dar a conocer los riesgos que están expuestos los trabajadores y así poder decidir y establecer cuáles son los EPP que se deben utilizar , ahora bien : es también obligación de los trabajadores hacer buen uso del equipo de protección y participar en capacitaciones y demás convocatorias que la empresa realiza siempre  para saber cuándo es necesario el EPP y todo lo relacionado con el manejo y uso .Es muy importante promover que la empresa ponga en práctica las mejoras de los controles y elimine el riesgo que tanto daños no puede hacer.  Es necesario recalcar que La participación de los trabajadores en las actividades de prevención es muy importante y es una estrategia que ayuda a identificar, analizar y solucionar problemas en ámbito de la seguridad y salud en el trabajo , cuando la empresas tiene como apoyo la opinión de sus empleados obtiene por parte de ellos un mayor compromiso y al final vamos a ver traducido esto una mejora de los resultados de la empresa ya que se van a sentir valorados , motivados y van a tener una intervención activa pensando siempre en el bienestar , esto lleva a las empresas a tener muchos beneficio para la productividad de ella .                                                                                                                  El triunfo de las empresas en el ámbito laboral es contar con unos trabajadores sanos trabajadores bien cuidados que trabajen en un entorno favorable para su bienestar donde los trabajadores se sientan mejor se sientan protegidos por sus jefes, es cierto que la promoción de la salud en el trabajo mejora el ambiente laboral y beneficia tanto a la empresa como a la sociedad pero todos los días debemos de plantearnos nuevos retos dentro de la seguridad y salud en el trabajo y realizar los esfuerzos necesarios para estar siempre creando una cultura de bienestar laboral , es necesario resaltar que la unión entre los directivos y los empleados es el eje fundamental para mejorar la salud en el ámbito laboral. De igual modo los profesionales del área de SST son un pilar fundamental que están en el medio entre los empleadores y empleados ya que de acuerdo de la forma con que el profesional actúa y realiza su trabajo se va ver reflejado en la empresa y en los trabajadores ya que a mi modo de ver se fomenta los entornos de trabajos seguros y saludable y ayuda a reducir los accidentes de trabajo.                     La seguridad y salud en el trabajo es un proceso que requiere de mejoras continuas por lo que siempre debemos de estar en constante crecimiento y evolución y que requiere de mucho compromiso por parte y parte por esto siempre se deben de tomar medidas necesarias y mantener un entorno laboral sano y seguro en todo momento. cabe señalar que el ser humano con la experiencia que va recogiendo, desarrollando y cuando la va utilizando se convierte en la materia prima más preciada.  de esta manera el ambiente laboral es determinante para el buen desempeño laboral de todos los empleados es uno de los elementos más importantes para el buen funcionamiento y crecimiento un ambiente de trabajo positivo contribuye a una mayor productividad y compromiso de los empleados no es bueno cuando el ambiente laboral en la empresa es pesado como se dice cuando el ambiente laboral es de ese tipo se es conciente que la forma de  trabajo no es igual es más difícil de fluir en la empresa es más complicado cumplir las metas y los objetivos que uno se propone o se proponen nuestros jefes y que quieren que uno los   ejecute al 100% sin importar lo que este sucediendo internamente con los empleados, cuando el ambiente laboral no es el mejor o no es el adecuado siempre abra problemas e inconformismos y nunca las labores se harán de la mejor manera y cuando no se realizan las actividades así siempre llegan los problemas en la empresa tanto con la gerencia  de la empresa y con los compañeros de trabajo que también nos va afectar la vida privada ya que la mayoría de empleados pasan su mayor de tiempo en el lugar de trabajo y esto puede afectar la vida de ellos de acuerdo al ambiente que todos los días se encuentren en el trabajo y de acuerdo a como el ambiente laboral los pueda absorber , por esto los ambientes de trabajo debe ser propiciado para tener un apoyo para realizar  preguntas , ayudas , para estar dispuesto a la renovación , para las sugerencias y sus cambios que traen estas para que nazcan nuevas ideas y generar mejoras continuas todos los días todo es un proceso y a medida que va pasando el tiempo se van construyendo un ambiente de trabajo adecuado ,agradable y muy grato para conseguir un un equipo motivado y con alta productividad que va a traer beneficios para la empresa , ademas  resulta de importancia que las empresas de cara a la realidad que se está viviendo realicen y definan siempre en orden  las estrategias que pueden ayudar al beneficio laboral de todos los empleados y que van a llevar a una empresa exitosa.

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