Ensayo el aprendiz

En este capitulo del aprendiz fue algo diferente a los anteriores capítulos, a lo mejor un poco parecido al anterior, debido que ahora los integrantes de cada equipo tenían que aprender a administrar de manera eficiente el dinero que les otorgo el Señor Bassat para así obtener una mayor cantidad de ganancias ofreciendo diferentes servicios a los habitantes de la zona en donde se encontraban los equipos.

Conforme van pasando las semanas, ambos equipos se van acoplando más y más entre ellos, van tomando de mejor forma sus roles que se les dan, aun sin importar que ahora se mezclaron integrantes de ambos equipos. En estas pruebas se pueden ir observando las capacidades que cada integrante contiene y aporta para un mejor trabajo, al igual que analizamos a cada uno de los lideres seleccionados, y es aquí donde nos seguimos preguntando. “¿Se nace siendo un líder o se hace conforme el tiempo?”, es aquí donde puedo señalar que ambas partes son correctas a mi parecer, ¡Claro!, también puede ocurrir una tercera opción, que por mas que lo intentes no puedes lograr serlo.

Siempre es necesario para este tipo de retos, contar con un buen líder, ya que es la gran diferencia de un equipo ganador y de uno perdedor, un buen líder necesita ser organizado, con una mente ágil, contar con grandes conocimientos de planeación, liderazgo, organización y sobre todo de administración, ya que esta última característica fue una de las dos acciones que a mi parecer ocasiono que el equipo Crash.es perdiera este reto, además de no emplear otros servicios con un poco más de costo para obtener mayores ingresos e incluso el tener ideas muy desordenadas y no saber reaccionar en momentos de riesgos, tales como al no generar ningún ingreso con su cámara fotográfica, que además de no obtener ingresos, el costo de este producto fue cara. Esto ocasiono que el equipo no generara ninguna ganancia y perdieran dinero.

Tal fue el caso del equipo Stamina, que en esta ocasión fueron mas unidos y supieron encontrar el único servicio diferente al de su competencia, el cual fue promocionar locales de otros dueños en sus eventos, lo cual a mi parecer fue una idea contundente ya que siento que fue el servicio que genero más ingresos, sin necesidad de invertir en algún costo asociado a esta publicidad, y además de los eventos infantiles que proporcionaron, gracias a estas ideas lograron conseguir ganancias y por primera vez en 4 semanas, ganar el reto, aunque no fueran los integrantes originales. En este punto puedo decir que, al mezclar integrantes, lo mas probable es que todo el equipo de Stamina pudo sacar de cada persona sus cualidades, y gracias a esto pudieron complementarse de manera correcta.

En lo personal, me di cuenta de que aun sin importar que tan capacitadas sean las personas en sus especialidades, y no importa tener a los mejores de la rama en el mismo equipo, sin tener una buena planeación y sobre todo una buena comunicación entre cada uno de ellos, los resultados no siempre van a ser los esperados y nunca podrán salir del estanque en el que se encuentran.

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