Ensayo el mejor candidato una entrevista diferente

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Universidad Tecnológica de Honduras

Asignatura       Administración de Recursos Humanos  

Catedratico      Libbys Esperanza Cubero Gonzales

Tarea               Ensayo el mejor  candidato una entrevista diferente  

Alumno           Nelson Joel Bonilla Canales

Cuenta             201310010325

Ensayo  el  mejor  candidato una entrevista diferente

Introducción

El presente ensayo les comentare sobre cómo podemos hacer al momento de una entrevista laboral para poder tener una buena impresión para que podamos ser contratados en la empresa que y lo que no debemos hacer en el momento que nos están entrevistando y cuales son algunos tips para poder tener éxito al momento que estamos en evaluación en la entrevista.

Ensayo  el  mejor  candidato una entrevista diferente

Contenido

En el momento de entrevistar a los candidatos los encargados de hacer dicha entrevista revisan con detalles la hoja de vida  y junto con el candidato les hace un serie de preguntas de acuerdo con lo que el en realidad escribió y presento en su hoja de vida el tipo de trabajo que desea realizar su experiencia si es contratado para conocer si es una persona ideal a la organización y también conocer sus expectativas al momento de ser contratado y lo que hará en la empresa con todos sus conocimientos que el ha adquirido en sus trabajos anteriores y lo que puede mejorar en la empresa y lo que realmente hizo el encargado de hacer las entrevistas de la compañía cervecera Heineken a los candidatos que estaban en evaluación para que solo uno pudiera ser contratado es muy diferente a las que realmente hacen en otras empresas como por ejemplo agarrarle la mano a los candidatos, hacerse el enfermo y que deberá de hacer el nuevo empleado  en caso de una emergencia en la empresa estos procesos son muy diferentes de lo que realmente hacen en otras empresas porque ningún jefe de recursos humanos se hará el enfermo o le agarra la mano a los futuros empleados de la compañía.

El proceso de selección de la empresa Heineken consta de reas faces de entrevista en la que el encargado de hacer la entrevista le toma de la mano para llevarlos a la oficina para empezar la conversación con los candidatos luego hace una escena que se hace del enfermo como que le quería  dar un ataque cardiaco y por último la reacción que tiene el candidato y si es que tiene iniciativa para poder resolver una emergencia que se suscitara en la empresa.

Las diferentes empresas invierten dinero en personal que se encargan en la selección y contratación de personas por el tipo de trabajo que realmente se está buscando en la compañía y conocer su sinceridad al momento de tener un cargo que es sumamente delicado como ser encargado de finanzas o de operaciones y de de distribución de productos a las empresas ya que si hacen una contratación mala la empresa tendrá mucha perdidas en la contratación de la persona como en la del encargado de recursos humanos por no hacer su trabajo de la mejor manera

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