Entrevista Preeliminar.

ENTREVISTAS

- La empresa solicita que se publique en el periódico o pagina de internet que hay una vacante.

- Esta le manda una descripción del puesto y un perfil del mismo; estos documentos los tiene el grupo o la persona que realiza la entrevista para que cuando vayan los candidatos les informen de que trata el puesto.

- Pasos que se realizan en cuanto la persona que solicita el puesto vacante llega a las oficinas de la empresa:

- 1. El solicitante llega a las oficinas donde se realizara la entrevista

- 2. El que realizara la entrevista lo hace pasar y le pide sus documentos que son el curriculum vitae y solicitud de empleo, en dado caso que el solicitante no cuente con alguno de ellos, deberá realizarlo a la brevedad.

- 3. El entrevistador pasara al solicitante a la oficina para realizar la entrevista

- 4. Lo primero que se le pregunta al solicitante es el como se entero del puesto

- 5. El tiempo que dure la entrevista será dependiendo el tipo de puesto que se este solicitando o se haya publicado; también el tipo de persona que lo solicite, ya que dependiendo la edad la entrevista puede durar mas tiempo o menos, según sea el caso.

LA ENTREVISTA PRELIMINAR

La entrevista preliminar sirve para conocer más al candidato, siendo esta la primera entrevista que hará el reclutador.

En ella se realizaran preguntas sobre la vida personal del candidato, su formación académica, experiencia laboral, la presentación del cargo, y las preguntas que tenga sobre este; esta entrevista servirá para investigar los datos más obvios del candidato, y algunas veces es de gran ayuda para el candidato y el entrevistador.

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