Entrevista sobre el reclutamiento de personal de las empresas

Introducción

Mediante este trabajo podemos dar a conocer una pequeña entrevista sobre el reclutamiento de personal de las empresas, y queremos dar a conocer las preguntar básicas o al igual se pueden usar como "rompe hielo" para que el futuro empleado no se sienta nervioso.

Cuando uno va hacer una buena entrevista es buen preguntar, sobre quien es, como se ve, sus debilidades y lo que está dispuesto hacer ya que así nos damos cuenta de cómo es la persona, en realidad.

Cuéntame algo sobre ti.

• Me llamo Yadira pacheco tengo 21 años, acabo de terminar la Lic. en publicidad y mercadotecnia, busco y trabajo, estoy soltera sin hijos.

¿Por qué escogiste esta carrera?

• Me gusta estar a la vanguardia, y comprender el mercado.

¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?

• Debilidades Muchas, Fortalezas, el diseño, puntual, si usted me dice que tengo que estar alas 7 de la mañana aquí puedo, si me pide tiempo extra lo puedo cumplir.

¿Dónde esperas estar dentro de 5 años?

• Grande, con un buen trabajo, posicionada, en una empresa, y más experiencia.

¿Qué haces en tu tiempo libre?

• Salir con amigos, bailar, deporte para quitar el estrés.

Presencia física (vestimenta y arreglo personal)

Fue una buena presentación física buen atuendo, elegante, y limpio.

Saludo

Se saludo de manera cortes, haciendo sentir a la persona cómoda por las dos partes.

Expresiones faciales

• Las expresiones faciales, fueron exageradas para la ocasión.

Sonrisa

• Hubo sonrisas, para liberar la tención

Contacto visual

• Se conto con un buen contacto visual.

Gesticulación de las manos

• Buena la apropiada en una conversación.

Manías o tics

• Una manía, fue por el lado del entrevistado, fue la manía de agarrarse el cabello.

Conclusión

Es muy importante al descubrir la cantidad de datos verbales que se emiten en las relaciones cotidianas, que ni siquiera notamos pero se perciben inconscientemente, en ocasiones ayuda a mejorar las relaciones interpersonales ya que la mayoría señalan que la comunicación trasmitida es no verbal.

Pero la comunicación no verbal ha beses se puede malinterpretar los actos o la conversación que está llevando con alguien más, y como dicen por ahí una imagen vale más que mil palabras, ahora imagínate lo que tu imagen puede decir de ti durante un entrevista de trabajo o simplemente en una conversación con alguien más.

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