Equipo De Trabajo

Introducción:

Este trabajo nos dará a conocer cómo trabajar en equipo, el video con el cual se trabajo dará una visión amplia de cómo hacer posible la meta de nuestra Empresa, impregnando a cada uno de los colaboradores a sentirse parte de la visión.

1.-La Misión trabajo en Equipo:

a)- Hubo un compromiso real de los participantes.

b)- Adecuada planificación de la actividad.

c)- Hubo comunicación abierta entre todos sus miembros, por lo que existió una coordinación en las actividades.

2.-La Misión narrada en el video era en Equipo.

a)- Cada uno de los participantes estuvo comprometido con el éxito de la Misión.

b)- la Misión requería de una sinergia positiva, es decir el esfuerzo que cada uno entrega. Además de una confianza mutua.

3.-“Tras las primera orbita salía todo según lo planeado, de pronto una luz en el control de Misiones indicaba que la nave tenía un problema, teníamos un instrumento que nos indicaba que tal vez su escudo de protección térmica, se había soltado un poco, Si esto era cierto no podríamos reingresar en la atmosfera. Se planteaba la pregunta ¿Si la información era fiable?

Si la información era fiable John Glen, podría quemarse antes de volver a entrar.

- La situación es Primeras dificultades:

a)- En el trabajo en equipo, como en cualquier trabajo, pueden surgir dificultades que pongan a prueba el equipo.

b)- Los problemas hay que enfrentarlos con decisión, tomando las medidas necesarias.

4.-Roles de Equipo:

Monitor –Evaluador:

Serio, perspicaz, estratega. Percibe todas las opciones. Juzga con exactitud.

Ejemplo: El Director indico que la información era Falsa y la confirmo con el equipo de controladores de vuelo, quienes reiteran Falsa alarma.

Finalizador:

Busca los errores y las omisiones. Realiza los trabajos establecidos en el plazo establecido.

Ejemplo: En el video hablan de la Organización, quienes se pusieron a cargo de cómo volver a tierra la nave.

5.- El Equipo fue Eficaz:

a)- Cada miembro tenía sus metas claras.

b)-Entre ellos existía confianza.

c)- Buena comunicación.

6.- El Director de esta misión es de Liderazgo Transformacional:

a)- Considero el trabajo en equipo, como estrategia importante.

b)- Dedico tiempo y recursos a la formación continua. ( dejo que la organización llevara a cabo la llegada de la nave a la tierra).

c)- Tiene Preparación.

d)- Fe en la gente.

7.- El Líder de la Misión actuó bien.

a)- Dejo que la llamada Organización informara de la posible falla y como ayudar a la nave a volver.

b)- Dada la experiencia de este líder que por conocimiento informo que solo era una falsa alarma.

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