Ergonomía

Introducción.

En la gran mayoría de las empresas existen variadas tareas que los trabajadores tienen que cometer, donde se requiere un esfuerzo físico y mental y es responsabilidad del empleador entregar a los trabajadores las mejores condiciones para que ellos puedan realizar sus actividades laborales en óptimas condiciones, evitando que sufran posibles accidentes laborales o enfermedades profesionales.

En cada puesto de trabajo donde exista un riesgo se debe aplicar técnicas como la antrometría y la biomecánica ya que ambos se complementan para que el trabajador se desenvuelva en un ambiente de calidad.

Esto implica que los costos del empleador pueden subir pero es una inversión que el empleador hará a futuro ya que con el tiempo será un beneficio económico para la empresa.

Desarrollo

Según lo que plantea esta semana en el caso de la empresa A5 con el trabajador que sufre la hernia lumbar, suponiendo que este trabajador adquiere esta enfermedad por el sobresfuerzo que realiza en su trabajo y no que el trabajador tenga la enfermedad por otras causales, considero que el empleador o la empresa debiese tener una consideración con este trabajador y poder cambiarlo de puesto de trabajo a un lugar donde no tenga que realizar un sobresfuerzo físico, ya que es lamentable que por realizar sus funciones adquiera esta enfermedad, y tan cómo se menciona en el caso siendo tan buen elemento para la empresa, como profesional del área de prevención de riesgos es lo que uno quisiera para este destacado empleado.

Como en el caso se plantea que el trabajador no se puede ser trasladado de su puesto de trabajo a otro departamento por ser un buen elemento en esa área de la empresa hay que realizar una evaluación de puesto de trabajo.

Considero que se debe realizar un historial o seguimiento ocupacional del empleado donde nos enfocaremos en las empresas donde él ha prestado sus servicios, y en qué áreas ha trabajado.

Luego como profesional del área de prevención de riesgos considero que tengo que considerar un método ergonómico con el cual voy a trabajar con este trabajador y evaluar su puesto de trabajo, tengo que considerar que en el puesto de trabajo que se encuentra actualmente el trabajador realiza trabajo de cargas, donde utiliza su fuerza y malas posturas, según el método que utilice con él tendré los resultados que arrojará en que niveles de riesgos que se encuentra el trabajador y tengo que generar propuestas para entregarlas al gerente de la empresa cuando ya tenga el resultado de la evaluación del puesto de trabajo, y este en condiciones de informar la situación para que se tomen las medidas del caso.

Considero que hay que realizar un PTS para eliminar las malas condiciones y acciones subestandares que realiza el trabajador al realizar su trabajo, como por ejemplo el traslado

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