Especialidad De Direccion De Menores

Especialidad de Dirección de Menores

Requisitos

1. Ser Guía Mayor investido.

2. Lee los siguientes libros:

a. Conducción del niño

b. Algún otro libro de 200 paginas o mas sobre el tema de los menores y adolescentes, su crianza, su disciplina, etc.

3. Debes haber cumplido durante un año con las responsabilidades de uno de los siguientes cargos:

a. Director del Club de Conquistadores.

b. Director del Departamento de Menores, Adolescentes o Escuela Sabática Juvenil.

c. Ser miembro de la directiva de un club de Conquistadores (o consejero)

d. Ser miembro de la directiva o consejero en un campamento de verano por la duración de toda la temporada.

4. Prepara un grupo para ser investido en una de las clases progresivas o de Conquistadores durante el año y ayuda en la ceremonia de investidura.

5. Haz una lista de por lo menos diez características de un buen Líder Juvenil.

6. Debes conocer las diferencias entre los pre-adolescentes (10-12 años) y los adolescentes (13-15 años) en las siguientes áreas:

a. Física

b. Emocional

c. Mental

d. Espiritual

7. Debes conocer los principios envueltos en la administración de la disciplina a los menores y adolescentes. Aprende lo que puedas en las siguientes áreas de la disciplina:

a. Diez maneras de evitar tener que disciplinar.

b. Nueve maneras de tener una disciplina balanceada.

c. Cinco tipos de disciplina

d. Cinco procedimientos de disciplina.

1. Ser Guía Mayor investido.

Deberás presentar tu certificado de investidura debidamente firmado por el director.

2. Lee los siguientes libros:

Conducción del niño

Algún otro libro de 200 páginas o más sobre el tema de los menores y adolescentes, su crianza, su disciplina, etc.

Debes presentar en ambos casos un resumen de no menos de 5 paginas.

3. Debes haber cumplido durante un año con las responsabilidades de uno de los siguientes cargos:

Director del Club de Conquistadores.

Director del Departamento de Menores, Adolescentes o Escuela Sabática Juvenil.

Ser miembro de la directiva de un club de Conquistadores (o consejero)

Ser miembro de la directiva o consejero en un campamento de verano por la duración de toda la temporada.

Debes presentar una carta de parte de la Iglesia donde mencione el cargo que has desempeñado.

4. Prepara un grupo para ser investido en una de las clases progresivas o de Conquistadores durante el año y ayuda en la ceremonia de investidura.

Si ya has cumplido con este requisito únicamente debes presentar una carta de parte del Director del Club donde conste cual ha sido la clase que has dirigido y en que año.

5. Haz una lista de por lo menos diez características de un buen Líder Juvenil.

“Los jóvenes cristianos necesitan mas que una atención casual, mas que una palabra de aliento ocasional. Necesitan una labor esmerada, cuidadosa, acompañada de oración. Unicamente aquel cuyo corazón esta lleno de amor y simpatía podrá alcanzar a aquellos jóvenes que son aparentemente descuidados e indiferentes” (Obreros Evangélicos, pág. 220)

Llevar a los jóvenes a Cristo y confirmarlos en el mensaje.

Los jóvenes sin inexpertos ante las trampas del enemigo, y por lo tanto, toca a los lideres de la iglesia ayudarlos a descubrir y escapar de esas trampas. Cuando los jóvenes llegan a la Iglesia no quiere decir que ya están establecido en la fe. Al líder le toca ayudarlos a entender todo lo relacionado con la fe y el poder “dar razón de su fe”.

Despertar el interés de los jóvenes en los asuntos de la Iglesia.

Hacerlos participar en la administración de la Iglesia y escuchar sus opiniones. Muchos talentos se pierden porque no son aprovechados. Es deber del líder despertar el interés en los asuntos de la iglesia para que dejen de ser miembros pasivos y se conviertan en miembros activos.

Proveer a los jóvenes oportunidades de una vida cristiana amplia.

Es deber del líder cristiano enseñar a los jóvenes a practicar un cristianismo gozoso, a no sentirse avergonzado de sus creencias y a tener la certeza del perdón divino. Hay que enseñarles a gozar de la vida cristiana aquí y ahora. Por lo general, los jóvenes se preocupan poco del mañana, por lo tanto debemos ayudarles a encontrar el gozo de Cristo hoy.

Conocer a Cristo como su Salvador personal.

Si el líder quiere dirigir a los jóvenes para que aprendan a amar y conocer a Dios, él mismo debe ser un estudiante aplicado de la Palabra y disfrutar una vida rica en oraciones y devoción.

Tener comprensión, simpatía y amor por la juventud.

El líder debe estar dispuesto a entender los problemas, puntos de vista, necesidades, conflictos y aspiraciones de los jóvenes.

Tener madurez espiritual y emocional.

El líder debe ir delante de los jóvenes, pero no tal lejos que ellos no puedan seguirlo. Debe ser capaz de poder guiarlos. Junto con la madures del adulto, el líder debe tener una personalidad agradable y placentera, un buen sentido del humor, aspiraciones correctas, dominio propio y estabilidad, honestidad y buen juicio, sentido del orden y capacidad para organizar. Para dirigir a la juventud de la Iglesia y obtener una madurez cristiana, el líder cristiano debe ser sensible y equilibrado emocionalmente.

Tener tiempo suficiente y capacidad para el trabajo.

Dirigir a los jóvenes requiere tiempo. Es bueno que el líder de jóvenes no tenga otras responsabilidades en la Iglesia para que pueda dedicar todo su tiempo a la juventud. En el trabajo a favor de los jóvenes es un requisito básico sacrificar intereses personales para su beneficio.

Tener habilidad para hacer amigos y aconsejar a los jóvenes.

El líder debe preocuparse por los jóvenes y sus necesidades. Ayudar a la juventud significa mas que simplemente comprenderla y amarla. Es tener la habilidad de ayudarlos a resolver sus problemas, a encontrar sus propias soluciones y aprender a escucharlos.

ERRORES QUE UN LIDER DEBE EVITAR

En el liderazgo hay varios errores que pueden cometer cuyos resultados puedan afectar al grupo. Algunos de los más comunes son:

...