Esta primera tarea está dividida en dos segmentos.

area No.1.1. Mapa Conceptual sobre la lectura “Gestionándose asimismo”

Instrucciones:

Actividad N° 1.1."Gestionándose asimismo”

Esta primera tarea está dividida en dos segmentos:

En la primera etapa, reflexione sobre el artículo y elabore un Mapa Conceptual sobre la lectura "Gestionándose asimismo” de Drucker, Peter; Harvard Business,

En la segunda etapa, usted deberá elaborar un pequeño ensayo (250 a 350 palabras) relacionando el contenido del artículo y su vida personal y/o profesional así como con rol que juega RH en la gestión del capital humano en las organizaciones

no se aceptan envíos tardíos y aplican penalizaciones en caso de que esto suceda.

Ensayo

Gestionarse a sí mismo para mí significa que soy capaz de planear mi futuro, tener sueños y convertirlos en realidad, es conocer mis fortalezas, debilidades y hacer un equilibrio de estas para poder obtener el éxito en todo lo que me proponga, ya que como persona no soy únicamente una profesional que a medida pasa el tiempo adquiero una rutina, en cada ámbito de nuestra vida debemos ser administradores ser resolutivos a la hora de un problema, al final del día examinarnos y conocer en qué áreas estamos fallando y mejorarlas, (Drucker, 2005), como administradora de mi vida debo conocer mis limites, trabajar con las demás personas que me rodean en casa o en la universidad en armonía, proponerme metas en tiempos determinados, debo trabajar armoniosamente y no ser arrogante o egocentrista, si quiero ser un buen líder cuando este en un trabajo o en la universidad debo ser un ejemplo para mis compañeros, actuar conforme a mis valores teniendo siempre ética profesional. No puedo cambiar quien soy de la noche a la mañana pero si puedo trabajar cada día en potenciar la forma en como me desempeño como estudiante y desarrollar mis fortalezas para ser una mejor líder y administradora de mi vida. ¿Qué rol juega RH en la gestión del capital humano en las organizaciones? Siempre que hacían esta pregunta en el colegio escuchaba las mismas respuestas que eran las personas encargadas de despedir a los empleados o que eran personas malas fastidiosas que buscaban hacerle la vida imposible a los empleados, si son las personas encargadas de pagar los sueldos pero también incluyen tareas estratégicas para la organización. Una buena gestión de los recursos humanos permite que cada empleado individualmente de lo mejor de sí para alcanzar los objetivos definidos por las empresas, siempre guiándose por a la misión y visión de la organización.

Drucker, P. F. (2005). Gestionarse a si mismo . Harvard Business School Publishing Corporation .

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