Estructura del Plan Estratégico y Selección de estrategias especias don julio primer vance del proyecto
Enviado por susanferrera • 30 de Noviembre de 2017 • Resumen • 1.762 Palabras (8 Páginas) • 2.221 Visitas
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Mercadotecnia II
MAE. Zulema Pineda
Estructura del Plan Estratégico y Selección de estrategias especias don julio primer vance del proyecto
Susan Stephanie Ferrera 3130292
1º de julio de 2017, san pedro sula, cortes.
Resumen
Objetivos generales de la empresa:
- Generas mas utilidades
- Promocionar nuevos productos
- Aumentar las exportaciones a nivel centro americano
- Capacitar a los empleados para disminuir los errores y ser más eficaces
- Amentar el marketing a nivel general en todos los productos
Índice
- Introducción ………………………………………………..4
- Reseña histórica…………………………………………….5
- Misión ……………………………………………………...6
- Visión ………………………………………………………6
- Valores ……………………………………………………..7
- Objetivos de marketing …………………………………….7
- Análisis ambientar ……………………………………….8,9
- Análisis de la estrategia ……………………………......9 , 10
- Plan de acción estratégico …………………………... 1 1, 14
- Plan operativo o táctico …………………….………... 15 ,9
- Método utilizado …………………………………………2 0
- Resultados ………………………………………………. 20
- Bibliografía ………………………………………………..21
Introducción
El siguiente informe muestra y analiza el plan estratégico a segur en los próximos meses de la empresa de condimentos especias don julio u su línea de producto desinfle, analizando las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas para crear las estrategias de desarrollo y fijas las nuevas metas de la empresa definiendo nuevas actividades a poner en práctica y así lograr la excelencia y eficacia que siempre ha caracterizado al grupo don julio.
COMPAÑÍA GRUPO DON JULIO
La Empresa fue fundada en el año 1977 en Honduras, cuenta actualmente con 475 empleados y se dedica al procesamiento, importación, exportación de especias procesadas, condimentos, vegetales, vinagres, productos derivados de tomate, salsas normales, salsas picantes y otros productos bajo la Marca: Don Julio y Doña Carmen; ambas Marcas debidamente registradas en Honduras y el área Centro Americana Cuenta además con la división en fabricación de productos de limpieza para el hogar, como desinfectantes, Cloros y Limpiadores de Vidrio, todos bajo la Marca Súper White y Desinfex, ambas Marcas debidamente registradas en Honduras. Adicionalmente la Empresa cuenta con 34 productos debidamente registrados en el FDA, los cuales son exportados a los EUA
MISIÓN
Elaborar productos de la más alta calidad para satisfacer las necesidades alimenticias de las familias latinoamericanas, dándole ese sabor único y especial a sus comidas.
VISIÓN
En el 2017, seremos una de las mejoras fábricas de especias y condimentos de Centro América; con una manufactura, tecnología y procesos productivos, que aseguren la inocuidad de nuestros productos, un alto grado de compromiso con nuestros inversionistas, clientes, proveedores y empleados
Valores
- La satisfacción del cliente es nuestra prioridad y garantía de futuro.
- Nos comportamos con ética y respeto a los demás.
- Todos somos responsables de los resultados.
- Sentimos compromiso con la organización y nuestros productos.
- Deseamos aprender continuamente.
- Nos apasiona el éxito de los proyectos.
- Nos esforzamos por simplificar.
Objetivos de marketing estratégico
- Construir ventas y ganancias
- conseguir un tráfico de clientes mayor en sus locales.
- Construir la fidelidad del cliente
- Mejorar la estrategia de publicidad
- Crear nuevos productos
Análisis ambiental
Fortalezas
- Producto de calidad
- Buena producción
- Posicionamiento en el mercado
- Empresa de alto prestigio
- Variedad de productos
Oportunidades
- Competencia limitada
- Mercado en constante movimiento
- Crecimiento de la red de proveedores
- Mayor demanda de productos comestibles
- Exportación a países centroamericanos
Debilidades
- Alta rotación de personal
- Equipo de transporte en malas condiciones ( camiones en mal estado )
- Pagos atrasados a proveedores
- Uso de técnicas poco eficientes para la elaboración del producto en relación al tiempo
- Falta de personal capacitado en diferentes áreas
Amenazas
- Problemas de inventario
- Crisis economía
- Inestabilidad de los precios de la materia prima
- Poca flexibilidad
- Falta de comunicación con sus clientes y proveedores
Análisis de estrategias:
Fortalezas
| Debilidades
| |
Oportunidades
| ESTRATEGIAS FO
| ESTRATEGICAS DO
|
Amenazas
| Estrategias Fa
| Estrategias da
|
Plan de acción estratégico
- Objetivo: aumentar la rentabilidad, evitando el desperdicio de materia prima, aumentando las ventas mediante promociones y brindando nuevos conocimientos a los empleados.
no | actividad | Fecha de inicio | Fecha final | responsable | Recursos | Verifica o controla | |
1 | Incrementar ventas | 02 de julio | 02 de junio | Supervisor de ventas | Propios | Gerente de ventas | |
2 | Reducir costos | 02 de julio | 02 de julio | Gerente general | propios | Gerente general | |
3 | Capacitar personal de ventas | 02 de julio | 02 de julio | Gerente de recursos humanos | propios | Gerente general | |
4 | Implementar nuevos métodos de empaque | 02 de julio | 02 de julio | Gerente de producción | propios | Gerente de mercadeo | |
5 | Control de gastos | 02 de julio | 02 de julio | Gerente de producción | propios | Gerente general | |
Objetivo 2: darle valor al cliente: darle más importancia a la opinión de los clientes y fomentar la comunicación
no | actividad | Fecha inicio | Fecha final | responsable | recursos | Verifica o controla |
1 | Documentar los requerimientos de los clientes | junio | julio | Encargado de servicio al cliente | propios | Gerente de ventas |
2 | Establecimiento de estándares | junio | julio | Gerente de producción | propios | Gerente general |
3 | Mejorar l comunicación | junio | julio | Encargado de servicio al cliente | propios | Gerente de ventas |
4 | Implementar métodos de respuesta rápida | junio | julio | Gerente de mercadeo | propios | Gerente de mercadeo |
5 | Tomar en cuenta las quejas de los clientes | junio | julio | Gerente de ventas | propios | Gerente de ventas |
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