Estudio E Integración De Grupos

ESTUDIO E INTEGRACIÓN DE GRUPOS

Definición de Grupo: está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos y recíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente a su formación formal para mantener la continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad. Estos grupos, cualesquiera sean sus fines, son el principal componente de la estructura social y será en estos donde se pondrán en práctica los roles y estatus.

Tipos de Grupos: Hay dos tipos bien diferenciados de grupos el formal e informal.

1. Grupos Formales: Nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. De igual manera este tipo de grupo se subdivide en dos: Grupos de Mando y Grupos de Tarea

a. Grupos de Mando: está determinado por el organigrama de la empresa, este está compuesto por los individuos que reportan directamente a un determinado jefe.

b. Grupos de Tareas: se determinan por la organización, representan la asociación de aquellos que se unen para culminar una encomienda de trabajo. Sin embargo, los límites de un grupo de tareas no terminan con el superior jerárquico inmediato sino que pueden cruzar las relaciones de mando.

2. Grupos Informales: son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad del contacto social. La principal característica de los grupos informales es que pueden agruparse teniendo en cuenta dos criterios fundamentales, como son su estructura interna y la relación que establecen con la propia organización. Estos grupos se dividen en:

a. Grupo de Intereses: son quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos.

b. Grupo de Amigos: que son personas que se reúnen porque tienen una o más características comunes.

...