Integracion De Grupos
Enviado por almita18 • 7 de Marzo de 2012 • 502 Palabras (3 Páginas) • 1.019 Visitas
INTEGRACIÓN DE EQUIPOS
LOS GRUPOS EN LA VIDA DEL HOMBRE
Hay una característica del ser humano que lo distingue nítidamente de los animales: aunque tanto el uno como los otros nacen de seres vivos –los animales superiores son hijos de padre y madre- sólo el hombre forma familia.
Los animales forman parvadas, hatos, bancos, rebaños, pero no familias; andan juntos pero no actúan en conjunto.
“la necesidad instintiva de ser miembro de un grupo bien unido y que luche por ideas comunes, es tan fuerte que tiene importancia secundaria saber cuáles son esos ideales y cuál su valor intrínseco”.
TIPOS DE GRUPOS: EL GRUPO Y EL EQUIPO
Los psicólogos y sociólogos define al grupo como: un conjunto de individuos en relación relativamente estrecha, con conciencia de “nosotros”.
El sentido amplio es aplicable a todas las personas pertenecientes a una organización, ideología o raza.
El sentido estricto se llama grupo sólo a los conjuntos de personas que pueden interactuar directamente.
EL ESTUDIO CIENTÍFICO DE LOS GRUPOS
Ya desde la antigüedad grandes pensadores se dedicaron a estudiar al hombre en sus interacciones con sus semejantes.
Hoy cualquier persona medianamente culta sabe y admite que los grupos son los instrumentos imprescindibles para el desarrollo de una personalidad fuerte, armónica y positiva.
LA DINÁMICA GRUPAL
Siempre que interactúan varios seres humanos, se ponen en juego numerosas fuerzas psicológicas: simpatía, antipatía, dominio, sumisión, entusiasmo, indiferencia, rivalidad, solidaridad, amor, temor, frustración, agresividad.
Hay un factor que complica y dificulta el manejo de la dinámica grupal: las fuerzas psíquicas.
ESTRUCTURAS Y PROCESOS DE LOS GRUPOS
La estructura de las cosas nos es accesible en un estado de reposo. En cambio el proceso sólo lo captamos en funcionamiento.
La estructura es estática, el proceso, dinámico.
EL INDIVIDUO EN EL GRUPO
En la vida todos pertenecemos a diferentes grupos: familia, escuela, empresa, club recreativo, equipo deportivo, pero no pertenecemos a ninguno el 100%.
La vida en todo grupo implica cadenas de tensiones dialécticas entre: imponer y ceder, conquistar y renunciar, aferrar y soltar, aceptar y criticar, tomar y dejar.
EL GRUPO COMO LUGAR ÓPTIMO DE CRECIMIENTO PERSONAL
Los grupos constan de seres humanos, y los seres humanos somos muy diferentes de las máquinas. Somos manojos de necesidades y deseos.
Hasta que las necesidades de los miembros no sean expuestas y compartidas, no es posible establecer metas válidas de grupo.
LOS EQUIPOS DE TRABAJO
El alto grado de organización que se requiere en el equipo de trabajo determina una relación bastante precisa
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