Estudio Metodologia

Revista Electrónica Científica de la UNP

Universidad Nacional de Pilar

Programa de Investigación y Extensión Universitaria

www.unp.edu.py/revistacientifica

ESTUDIO DEL PERFIL EMPRENDEDOR DE LOS EMPRESÁRIOS DE PILAR, SEGÚN LA ESCUELA COMPORTAMENTALISTA DE DAVID McCLELLAND

Coronel, María Lourdes Lic.

lour_coronel@hotmail.com

Universidad Nacional de Pilar

Pilar/Paraguay

Fretes Ayala, Petrona Lic.

pe_fa@hotmail.es

Universidad Nacional de Pilar

Pilar/Paraguay

Venturi, James Luiz

james@univali.br

Faculdade Porto das Águas - FAPAG

Porto Belo/SC – Brasil

Villalba, Ever Federico Lic.

everivill@gmail.com

Universidad Nacional de Pilar - UNP

Pilar - Paraguay

RESUMEN

Los estudios del emprendedurismo, desde la Escuela Económica hasta la Escuela del Pensamiento Cognitivo, viene desarrollando nuevas maneras e intentos de comprender el fenómeno emprendedor, mientras, testes para identificar y explicar la naturaleza emprendedora son constantemente aplicados, como este de desarrollado por David McClelland de la Escuela del Comportamiento. El teste se aplicó a diecinueve empresarios de Pilar (muestra intencional) a través de una investigación con enfoque cuantitativo y abordaje descriptivo, con análisis de datos basados en la estadística descriptiva (media, mediana, desviación estándar, rango, varianza). El instrumento se caracteriza por un cuestionario de 55 preguntas en escala de Likert (1 - 5), dónde se evalúa diez características denominadas del comportamiento emprendedor. Se logró que establecimiento de metas y busca por informaciones sean las características más desarrolladas y persistencia obtuve la menor puntuación. Sin embargo, la media de las características del comportamiento emprendedor es muy baja y necesita un grande y arduo trabajo de cambios.

Palabras Clave: Administración. Emprendedurismo. Comportamiento Emprendedor.

ABSTRACT

Studies of entrepreneurship, from the School to the School of Economic Thought Cognitive, is developing new ways and attempts to understand the entrepreneurial phenomenon, while tests for identifying and explaining the entrepreneurial nature are constantly used, as this is developed by David McClelland of School Behavior. The test was applied to nineteen entrepreneurs Pilar city (sample) using a quantitative approach to research and descriptive approach, with analysis of data based on descriptive statistics (mean, median, range, variance). The instrument is characterized by a questionnaire of 55 questions in Likert scale (1-5), which evaluates ten behavioral characteristics known as entrepreneurs. It managed to establish goals and searches for information is the most developed and persistence got the lowest score. However, the average of the characteristics of entrepreneurial behavior is very low and needs a big change and hard work.

Key Words: Administration. Entrepreneurship. Entrepreneur behavior.

I INTRODUCCIÓN

Ya se sabe que el emprendedor tiene una gran necesidad de realización personal. Es una persona con ilusiones, llena de energía y de creatividad, tiene confianza en sí mismo, se compromete entera y totalmente. Ama los riesgos moderados y quiere ser independiente y autónomo. Estas características se encuentran en diferentes grados en cualquier emprendedor. No es que todos los individuos las posean, sin embargo en nuestra sociedad, existe un buen número de personas que pueden convertirse en emprendedores, en una proporción semejante a la que tienen otras ciudades, esto es, alrededor del 10% de la población.

Torrés (2000) trata dos efectos de la dilatación espacial y de la contracción temporal, provocadas por la globalización sobre la realidad de las empresas de pequeño porte. Según él, el desarrollo del emprendedor encontrase en un contexto de espacio y tiempo cuya naturaleza está cambiando. La emergencia de la nueva economía promueve a los cambios muchas veces radicales en el sistema de analice de la empresa en su medio ambiente.

El problema de la investigación es: ¿Cual son las características del comportamiento emprendedor de los empresarios de Pilar según la escuela del comportamiento de David McClelland?

Como hipótesis se afirma que la principal característica es el comprometimiento del empresario con su negocio. La segunda hipótesis afirma que persistencia es la más baja característica emprendedora.

Así, el objetivo general es identificar las características del comportamiento emprendedor de los empresarios de Pilar según la escuela del comportamiento de David McClelland.

Como objetivos específicos se busca: identificar los empresarios locales; identificar las características más desarrolladas e identificar las características con baja incidencia.

Se justifica el estudio por ser inédito en la ciudad, por el valor del tema de estudio y por la importancia de la metodología de McClelland hasta los días actuales.

II TEMA

2.1 Concepto del emprendedor

Según Timmons (1990) y Dolabela (1999) el emprendedurismo es una revolución silenciosa, que será para el siglo XXI más que la Revolución Industrial fue para el siglo XX.

Para Dornelas (2001), el emprendedor es aquél que hace con que las cosas ocurran, se anticipa a los hechos y tiene una visión futura de la organización.

Drucker (1992) analiza el emprendedor como aquél que practica la innovación sistemáticamente. El emprendedor busca las fuentes de innovación y crea oportunidades. Para el autor, el significado de la palabra emprendedurismo está asociado a aquella persona que practica una actividad laboriosa y difícil.

Para Oliveira (1995), el emprendedor es todo individuo que, estando en la calidad de principal tomador de las decisiones involucradas, consigue formar nuevo negocio o desarrollar negocios ya existentes, elevando substancialmente su valor patrimonial, varias veces arriba de la media esperada de las empresas congéneres en el mismo período y en el mismo contexto.

Lezana y Tornelli (1998, 39) afirman:

“Emprendedores son personas que persiguen el beneficio, trabajan individualmente y colectivamente. Pueden ser definidos como individuos que innovan, identifican y crean oportunidades de negocios, montan y coordinan nuevas combinaciones de recursos, para extraer los mejores beneficios de sus innovaciones en un medio inserto.”

Estos son algunos de los principales conceptos del emprendedor.

2.2 Teoría de la motivación

David McClelland inició el pensamiento de motivación del lugar de trabajo, teoría y modelos de motivación que se convertían mejoras promovidas por el empleado. Sus ideas se han adoptado desde entonces

...