Evaluacion Bioseguridad No. 2

ACTIVIDAD No. 1

Presentado por

Ramón Alfonso Jiménez Guzmán

Presentado a

VANESSA DE LA ROSA MERCADO

SENA VIRTUAL

BIOSEGURIDAD APLICADA A LA COSMETOLOGÍA

BOGOTA, D.C AGOSTO 28 DE 2012

OBJETIVOS

1. Identificar los factores de riesgos ocupacionales y realizar las aplicaciones de las normas de Bioseguridad dentro del espacio laboral y fuera de este.

2. Sensibilización sobre la conducta social como lo es la falta de cuidado propio.

3. Evidenciar la justificación del por qué no es recomendable el desuso de los métodos de protección dentro del ámbito laboral.

Supongamos que Luciana ya puso su salón de Belleza llamado “Spa Luciana” y vincula laboralmente a su amiga Mariana, mediante un contrato a término definido por un año. Un día en los que Mariana se encontraba trabajando y se disponía a ascender a la segunda planta de la peluquería, pisó en falso rodando desde el cuarto escalón, lo que le ocasionó un fuerte dolor en el pie derecho y la dificultad para el movimiento. Al ser llevada a la clínica de fracturas le diagnosticaron un Esguince Grado II en el pie derecho lo que le generó una incapacidad de 2 meses. Vale la pena aclarar que Mariana esta afiliada a la EPS SALUD AL INSTANTE y a la ARP CUIDANDO DE USTED.

1. ¿Se podría decir que lo que le sucedió a Mariana es un accidente de trabajo? Argumente la respuesta.

si debido a que de acuerdo con el decreto 1295/94 se cataloga como accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalides o la muerte. Así mismo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo e incluso que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador, para el caso de Esperanza dentro de su sitio de trabajo y en ejecución del mismo.

2. ¿A que tipo de prestaciones asistenciales y económicas tiene derecho Esperanza?

Tiene derecho a su sueldo menos auxilio de transporte y a todas las prestaciones de asistencia médica, también terapias y permisos por el empleador

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