Evaluación anual de desempeño 2021

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Evaluación anual de desempeño 2021.

Periodo de revisión 01/01/2021 - 31/12/2021

REVISOR[pic 2]

RIGOBERTO FELIX CHAIDEZ (Gerente)

RAFAEL CARDENAS BORQUEZ[pic 3]

GERENTE NACIONAL

Cargo

  A continuación valida el nivel de cumplimiento de compromisos de tu colaborador.        

Logro general de Compromisos[pic 4]

RIGOBERTO FELIX CHAIDEZ ( Gerente )        Desempeño esperado        90 %

Cumplir al 100% con compromisos transversales del grupo en el 2021[pic 5]

Cumplir al 100% con los compromisos firmados.

Fecha de inicio

01/01/2021

Fecha meta

31/12/2021

Estado

Inicial

Progreso        Peso        Visibilidad

98% [pic 6]

20 %        Sí

Lograr obtener un índice de Satisfacción de Grupo Coppel del 80% para el 2021.

Incrementar el EBITDA de Grupo Coppel en 17% para el cierre 2021.

Obtener un 95 de calificación en las Iniciativas AAA del Grupo en los Ejes de Transformación para el 2021.

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RIGOBERTO FELIX CHAIDEZ ( Gerente ) :

Los compromisos transversales se asignan de manera automática por la dirección y es por medio de los esfuerzos de todos, que logramos impactar en ellos de manera transversal, para que Coppel siga siendo la mejor opción de compra para nuestros clientes

Te invito a seguir trabajando en ello

Cumplir al 100% con las iniciativas de los ejes en el 2021[pic 8]

A través de la ejecución de los planes de trabajo propuestos para lograr el cumplimiento de las iniciativas estratégicas.

Fecha de inicio

19/04/2021

Fecha meta

31/12/2021

Estado

Completado

Progreso        Peso        Visibilidad

100%[pic 9]

40 %        Sí

RIGOBERTO FELIX CHAIDEZ ( Gerente ) :

Muy bien, este año podemos mantener lo que hemos hecho en el pasado. Estoy seguro que lo haremos y mantener el mismo nivel de eficiencia.

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