Evaluación de desempeño Administración de Recursos Humanos

   Título del Control 5

Nombre Alumno

Luisa Moreno Fernández

Nombre Asignatura

Administración de Recursos Humanos

Instituto IACC

26-03-2011

Introducción

Este control tiene como objetivo comentar lo que hemos aprendido, de lo importante que es el líder en la institución, para dar respuesta a este control me basare en lo que aprendí en un curso de capacitación que realizo la empresa en la cual trabajo en la actualidad.

        Primero que todo, creo un buen líder debe ser espontaneo, debe tener los objetivos claros y lo que quiere y debe  lograr según los objetivos pedidos por la empresa.

        Para poder tener un buen logro de objetivos el líder debe saber delegar funciones no imponerlas, no es lo mismo delegar responsabilidades que ordenar responsabilidades.

        El líder debe ser empático respetuoso con su equipo, equitativo debe saber tener a su equipo contento. [pic 1]

En la imagen adjunta muestra claramente como un lider debe enfrentarse a un equipo de trabajo,

Estamos muy claro que la empresa exige mucho, en mi caso exelencia al servivo, la calidad en la atencion de clientes, si tenemos un jefe mas empatico, podremos lograr los objetivos,

Es por ello que los LIDERES son tan importantes en una istitucion, realice un curso COUCHING MOTIVACIONAL para generar un buen ambiente laboral fue un encuentro de lideres de muchas suscursales,en los cuales compartimos ideas de como lograr los objetivos sin que los trabajadores lo sintierarn como una imposicion, sin embargo son tareas que hay que realizar, el curso fue realmanete bueno.

CONCLUCION

En simple Conclusión saber liderar lleva al logro de los objetivos es por esco que son importantes en la institución.

Desarrollo

Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia bibliográfica.]

[pic 2]

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