Evidencia 1 De tópicos

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Tópicos Selectos de Ingeniería Nombre del profesor:

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1: Estudio del trabajo y sistemas productivos Actividad:

Evidencia 1

Fecha: 02/04/14

Bibliografía:

TecMilenio, A.C. (2014) Innovación y emprendimiento corporativo. Tema 11:” Premio Deming ” Recuperado el 01 de Abril de 2014 de: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/in/in09313/apoyos/11.pdf

Frederick Taylor’s Scientific Management principles. Recuperado el 01 de Abril de 2014 de:

http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/in/in09303/anexos/frederick_w_taylors_scientific.pdf

Objetivo:

Aprender a diferenciar los mejores métodos aplicables dentro de la mejora de procesos o servicios

Procedimiento:

• Analizar el articulo incluido en Blackboard así como investigar en distintas fuentes confiables para contestar las siguientes incógnitas:

1. Cuáles son las principales contribuciones (y sus herramientas) de Taylor en la ingeniería industrial contemporánea? Describe brevemente al menos 3.

2. ¿Cuál de las contribuciones descritas en el inciso anterior es la más importante para la ingeniería industrial hoy en día? Describe esta herramienta con detalle y justifica tu elección.

3. Desde tu punto de vista, ¿la herramienta seleccionada en el inciso anterior es útil en todo tipo de industria? Justifica tu respuesta, utilizando al menos 5 referencias adicionales al artículo.

Resultados:

1. El estudio del trabajo es una de las aportaciones de Taylor que son de las principales ya que se puede llegar a un orden general si se monitorean los tiempos , y movimientos por lo que el producto antes de ser terminado pasa, estudiando esta herramienta se puede llegar a lograr algo mas secuencial y ordenado ya que se ubican cuales son los mejores resultados para después aplicar la capacitación a los diferentes empleados con más bajo rango de desempeño productivo y así poder empatar las habilidades de la mayoría de los trabajadores

Estandarización es otra herramienta que considero de alta prioridad por que al igual que el estudio de trabajo se encarga de tratar de que todo sea más enfocado a la perfección, estableciendo los métodos, involucrando al personal para que todos tengan el mismo conocimiento y sepan cómo es que se debe trabajar para ser más eficientes según las normas, regulaciones e implementaciones establecidas por la empresa.

Comportamiento organizacional estos métodos que tiene dentro de sus herramientas la teoría x y es importante para delegar responsabilidades eficientemente

2. Para mí la mas importante y que considero

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