Evidencia 2.4 Construcción de Competencias
Enviado por david1111111 • 4 de Septiembre de 2017 • Apuntes • 313 Palabras (2 Páginas) • 91 Visitas
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Evidencia 2.4 Construcción de Competencias
Instrucciones:
1 Observar a un sujeto (secretaria, auxiliar, vigilante, jardinero, señora de la limpieza, auxiliares del laboratorio) y anotar lo que hace.
2 Esta observación se llevará a cabo a tres diferentes sujetos en un tiempo aproximado de tres minutos para cada uno.
3 Construir a cada sujeto observado una competencia de acuerdo con la taxonomía de Bloom F, C, O, E, A, V.
4 Fecha límite de entrega 27 de marzo de 2017
Señor del aseo
- Factual: Rotular los materiales para el aseo del segundo edificio de estudiantes.
- Conceptual: Reportar al superior si hay anomalías en el inventario de materiales de limpieza.
- Operativo: Organizar los insumos que se encuentran dentro de la bodega.
- Ejecutivo: Interpretar los check lists de los encargados en el turno vespertino.
- Actitudinal: Apoyar a los encargados del aseo cuando éstos requieran ayuda.
- Valores: Valorar el trabajo de los compañeros de trabajo.
Vigilante de Acciona
- Factual: Hacer una lista de las llaves y demás material que se le entregan al iniciar el turno.
- Conceptual: Informar al encargado de limpieza si hay algún derrame en los pasillos.
- Operativo: Operar el reglamento a los estudiantes que intenten corromperlo.
- Ejecutivo: Entrevistar al nuevo recluta para ver si cumple con los requisitos para ser contratado.
- Actitudinal: Colaborar con el equipo de trabajo en los eventos organizados por la universidad.
- Valores: Ser honesto con las personas y reportar de inmediato cualquier objeto perdido.
Encargado de Papelería
- Factual: Calcular los ingresos durante el turno matutino.
- Conceptual: Cuestionar a los demás encargados si hay alguna inconformidad con las ganancias.
- Operativo: Aplicar el reglamento si se sorprende a algún empleado cometiendo actos ilícitos.
- Ejecutivo: Categorizar la mercancía para tener un mejor orden en las vitrinas.
- Actitudinal: Cooperar con los compañeros para poder atender a los clientes.
- Valores: Tolerar a los clientes cuando haya demasiada clientela en el área esperando su turno.
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