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Evidencia de Aprendizaje: Desarrollando la filosofía organizacional de una empresa


Enviado por   •  14 de Febrero de 2019  •  Tarea  •  632 Palabras (3 Páginas)  •  308 Visitas

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Nombre: Jorge Luis Martínez Martínez

Matricula: 17008773

Módulo: Gestión estratégica organizacional v2

Evidencia de Aprendizaje: Desarrollando la filosofía organizacional de una empresa

 Fecha de elaboración: 08/06/18

 Nombre del asesor:  José Luis Ibarra Soto

  1. Desarrolla el diagnóstico interno de la escuela Dos Mundos, después enlista por lo menos cinco fortalezas y cinco debilidades.

#

Fortalezas.

Debilidades.

1._

Tiene una variedad de horarios para impartir las clases.

La escuela está ubicada en el centro de la ciudad.

Mala organización en el reparto de actividades.

2._

Ofrece preparatoria bilingüe.

Preferencias de horarios para maestros extranjeros.

3._

Tiene cursos intensivos para profesionistas.

Descontento por las por los maestros porque les pagan menos que a los extranjeros.

4._

Ofrece cursos para la preparación del examen TOEFL.

Los administrativos no están conformes por que deben de apoyar en otras funciones que no les corresponden y reciben ordenes de tres personas.

5._

Recibe seis estudiantes de universidades locales para realizar su estadía profesional.

Falta de higiene en los productos elaborados en la cafetería para su venta.

  1. Desarrolla el diagnostico externo de la empresa tomando en cuenta las expectativas de la sociedad, accionistas, clientes, proveedores y acreedores. Debes enlistar por lo menos cinco amenazas y cinco oportunidades.

#

amenazas

oportunidades

1._

Las instalaciones era casa de un insurgente durante la colonia, es por lo que el gobierno a querido expropiarla.

Se encuentra situada en el centro de la ciudad, esto le genera mayores facilidades para las personas que asisten a estudiar.

2._

Que para las compras que no son constantes las realizan en tiendas locales, pero no se tiene la certeza de que se van a encontrar los productos.

La escuela obtiene una mayor credibilidad al otorgar becas por año y así atraer más estudiantes.

3._

Que al abrir el nivel profesional en el turno vespertino no asistan y esto ocasionara perdidas para la institución.

Demanda insatisfecha en licenciaturas en servicios turísticos de la región,

ofreciendo carreras como: Turismo Rural, Gastronomía y Administración Turística.

4._

La constante rotación de personal pone en riesgo la estabilidad de la escuela.

Los alumnos se sienten comprometidos ya que al terminar su preparatoria tienen la garantía de hablar una segunda lengua.

5._

Que los proveedores fallen con sus entregas.

La escuela es reconocida en la ciudad como una de las mejores

Ya que ofrece el mismo trato a los alumnos extranjeros y nacionales.

...

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