FOL 8 Y 9 TEMA 5
Enviado por emmasutton • 19 de Abril de 2015 • 693 Palabras (3 Páginas) • 1.303 Visitas
Analiza el siguiente caso e indica:
a) ¿Tiene derecho a la prestación por desempleo? En su caso ¿Durante cuánto tiempo? (justifica tu respuesta)
Sí, tiene derecho a la prestación, ya que su contrato se extingue por muerte del empresario.
Tiene derecho a 24 meses de prestación por tener más de 6 años cotizados.
b) Calcula la prestación de desempleo que pudiera corresponderle en función de las circunstancias personales y laborales que se describen.
Base reguladora: 13300.02/ 180 = 73.89€/día.
Durante los 180 primeros días, será: 73.89x70%= 51.72€/día
51.72€/día x 30 días= 1551.60€
A partir del día 181, el 50% de la BR: 73.89 x 50%= 36.95€/día
36.95€/día x 30 días= 1108.50€
Los importes así calculados no podrán ser superiores al tope máximo ni inferiores al tope mínimo establecidos, que dependen del número de hijos a cargo. En este caso el trabajador tiene un hijo menor a su cargo.
El mínimo a percibir con hijos a cargo es el 107% del IPREM vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementando en una sexta parte. Por lo que respecta al tope máximo, con un hijo a cargo más la cuantía de la prestación no será superior al 200% del IPREM del año de nacimiento del derecho, incrementando en una sexta parte.
c) ¿Cuándo nace este derecho, y cuál es el procedimiento para su solicitud?
El derecho nace al día siguiente de producirse la situación legal de desempleo, siempre que se solicite dentro de los 15 días hábiles siguientes a tal situación.
PROCEDIMEINTO:
El trabajador debe cumplir los siguientes requisitos para ser beneficiario de una prestación de desempleo:
Encontrase en situación legal de desempleo.
Tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 360 días en los seis años anteriores.
Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y aceptar una colocación adecuada y suscribir un compromiso de actividad.
No tener la edad ordinaria para causar derecho a la jubilación ni estar incluido en ninguna incompatibilidad.
DATOS:
- Trabajador de 43 años de edad con un hijo menor de edad.
- Contrato por tiempo indefinido a jornada completa.
- Años cotizados a la Seguridad Social: 10 años y dos meses.
- Bases de cotización por desempleo del último año: 2.216,67 €/mes
El pasado mes de junio de 2009 su contrato se extingue por muerte del empresario sin haber llegado a disfrutar sus 30 días de vacaciones.
ACTIVIDAD 9
En relación al supuesto anterior, contesta a las siguientes cuestiones:
1. Indica en qué casos tendría derecho a solicitar el pago único de la prestación.
El SPE podrá abonar a los beneficiarios por una sola vez el valor total del importe de la prestación
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