FOL TAREA 2

ACTIVIDAD 1

1. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo.

En mi opinión el tamaño del grupo no es adecuado ya que se trata de un grupo grande formado por doce personas. Se trata de un número par , lo cual puede suponer un problema a la hora de tomar una decisión mediante votación ya que puede dar lugar al empate.

1. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones?

El método empleado para la toma de decisiones es el llamado: Decisión mayoritaria

¿En qué consiste?

Consiste en someter la resolución a votación

¿Cuáles son sus inconvenientes?

El sistema de votación puede crear coaliciones, por un lado estarán los “ganadores” y por otro los “perdedores”.

 ¿Cuándo se aconseja su uso?

Cuando existen signos de disconformidad o disparidad de pareceres.

1.  La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas? ¿Por qué?

Es tanto directivo como líder ya que pretende integrar y coordinar los esfuerzos de los miembros del jurado y a la vez pretende lograr que los miembros del jurado colaboren con entusiasmo para llegar a un acuerdo

1. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué escena se observa?

Democrático. La escena en la que se observa es en la que enfocan al señor de camisa blanca y corbata con la camisa arremangada situado en un extremo de la mesa.

e) Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o negativo para el equipo:

Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta (dirige la reunión).       Jurado nº 1. Secretario/ Portavoz

Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7. Charlatán

Hombre de traje blanco asomado a la ventana que vota inocente. Jurado nº 8. Observador

Hombre con camisa blanca de manga larga que está resfriado. Jurado nº 10.Opositor

ACTIVIDAD 2

1. Identifica si estamos ante un conflicto, y en todo caso, de qué tipo serían las causas o fuente del conflicto.

Estamos ante un conflicto.

Causas: Diferencias de objetivos o posiciones, problemas de comunicación, falta de coordinación entre las personas del equipo y reparto poco nítido del trabajo que tiene que hacer cada persona

1. ¿En qué fase se encuentra el conflicto entre Sergio - Diego/ Sergio - Susana?

Sergio/Diego: Fase de aceptación

Sergio/Susana: Fase Inicial

1. Indica las medidas para resolver el conflicto.

Sergio y Diego han optado por la evitación y todo ello ha llevado a la intervención de una tercera persona, en este caso el superior de Sergio.

En mi opinión las medidas más adecuadas para la solución del conflicto son: Confrontación o compromiso

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