FORMACIÓN PARA EL TRABAJO ACTIVIDAD

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

ACTIVIDAD PRÁCTICA. final unidad 1

I.- ÁREA DE UNA COMPETENCIAS.

1.- SABER:

Esta área abarca todo lo relacionado con el conocimiento y el aprendizaje, se asocia de forma directa con la capacidad del individuo para aprender y comprender una materia específica en la teoría o el desarrollo de alguna habilidad intelectual.

2.- SABER HACER:

Esta área se relaciona con la habilidad del individuo para realizar o ejecutar de una manera práctica, eficiente y profesional los conocimientos adquiridos y así poder resolver los distintos obstáculos que se presenten en el desarrollo de su función laboral.

3.- SABER SER:

Esta área comprende la habilidad de la actitudes del individuo para desarrollar una buena relación interpersonal, se relacionada directamente con la inteligencia emocional y la capacidad que posee para afrontar de una manera correcta y empática distintas situaciones en el ámbito laboral.

II.- CUADRO RESUMEN DE COMPETENCIAS.

ÁREA COMPETENCIAS

SABER

• Conocer los distintos sistemas de un vehículo.

• Conocer el funcionamiento de un motor a combustión interna.

• Conocer las herramientas para la reparación de un vehículo y los sistemas o partes que lo componen.

• Conocer las distintas fallas de los sistemas de un vehículo.

• Conocer el funcionamiento de los equipos electrónicos de análisis de fallas.

• Conocimiento de Física, hidráulica y matemáticas.

• Conocer de electricidad.

SABER HACER

• Saber utilizar en la práctica los equipos electrónicos de análisis de falla.

• Solucionar problemas de fallas de los sistemas mecánicos y eléctricos de un vehículo.

• Conocimiento práctico de utilización de herramientas manuales.

• Realizar mantenimientos preventivos según manual del fabricante.

• Realizar inspecciones de mantenimiento a los vehículos por tiempo o por kilometraje.

SABER SER

• Ser motivado para ejercer un trabajo de forma profesional.

• Ser empático para comprender y aceptar los problemas de los demás.

• Ser un líder positivo y motivar el trabajo en equipo.

• Trabajar bajo presión para evitar errores de procedimientos.

• Manejo de la frustración cuando las cosas se complican.

• Ser organizado y metódico para optimizar el tiempo y realizar un trabajo de manera profesional.

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