FORMALIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE REFORMAS A LOS ESTATUTOS DE UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA

FORMALIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE REFORMAS A LOS ESTATUTOS DE UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA

Desde tiempos inmemorables las diferentes comunidades humanas adoptaban procesos sistémicos (comprendido como un orden lógico) para entender y organizar el funcionamiento de sus actividades , es decir, para ir de caza, de pesca, o cuando iban a intercambiar recursos de primera necesidad con otras comunidades, dichos métodos y sistemas les permitía la identificación de sus peculiaridades.

Podemos afirmar que este comportamiento es inherente a la naturaleza humana; tratar de sistematizar todo lo que hacemos, en pro de un orden más general y más justo, fue uno de los primeros avances que implementó el hombre al vivir en sociedad.

Un ejemplo claro de lo que pretendo exponer es el NEXUM, aquel procedimiento romano donde se podía extinguir la obligaciones con el pago, consistía en que se pagaba con un trozo de moneda de cobre que era pesado por un funcionario público denominado “libre-pens”; esto se hacía en presencia de cinco (5) testigos y luego se debían pronunciar ciertas palabras que ritualizaban aún más el acto en cuestión donde se determinaba su valor en dinero (monedas de la época).

Como éste, han existido a lo largo de la historia universal de la humanidad, muchos ritos que requieren de solemnidades o formalidades, (estatutos) a las que nos sometemos para velar por las trasparencia y eficacia de los actos que realizamos a diario.

El derecho, entendido como una técnica derivada de la cultura e ideada para dar solución a los conflictos que se presentan en las polis, es el mayor “receptor” de formalidades en los distintos ámbitos y materias que lo determinan, ¿pero cuál será la explicación a esta característica?.

El derecho aunque nace ligado a deidades, ya que, lo que se conoce como el “ius” es lo que dicta el dios de la justicia griega, según diversas acepciones el “ius” también comprende el concepto de rito y formalidad.

En los distintos conglomerados sociales, tanto en los actuales como en los antiguos, se requirió la implementación de un reglamento que permita una mayor organización económica, jurídica y política, dicha implementación debe ser ejecutada por autoridades públicas, a las que el pueblo haya delegado dicha función, es decir todos propendemos por acudir jurisdiccionalmente ante la autoridad competente para solucionar una controversia o para otras distintas actividades que incumben a la sociedad en general, naturalmente las formalidades a las que nos referimos son dictadas por las autoridades que llevan a cabo el control del orden económico, jurídico y político, respectivamente.

El tema que nos incumbe analizar para la elaboración de este ensayo y que sería el objetivo principal del mismo es: las formalidades que son necesarias para implementar una Reforma Estatutaria; en este ámbito del derecho también operan los conceptos a los cuales me refiero en la primera parte de este ensayo.

Primero debo definir qué son los estatutos de una sociedad comercial y qué comprenden los mismos, para luego referirme a las reformas estatutarias.

Los estatutos“son las normas internas que rigen la vida de las sociedades, integrando su acto constitutivo, debiendo ser aprobados por el Estado. Por supuesto, los estatutos no pueden desconocer las normas jurídicas generales. Reglan desde su nacimiento hasta su fin, estableciendo su denominación, su domicilio, su finalidad, su capacidad, los derechos y deberes de los socios y de los miembros de su administración y dirección, las relaciones societarias, entre los mismos socios, las de ellos con respecto a la sociedad, y de la sociedad con terceras personas, la conformación de sus bienes patrimoniales, la forma de su inversión

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