FORMULACIÓN DE PROYECTOS

BANCO DE PREGUNTAS

1. QUE ES LA MOTIVACIÓN?

2. QUE LA INDUCCIÓN?

3. QUE ES LA INTEGRACIÓN?

4. COMO SE BUSCA LA RENTECIÓN DEL PERSONAL?

5. QUE ES EL PLAN DE CAPACITACIÒN?

6. QUE ES LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO?

7. QUÈ ES EL ANÁLISIS DEL PERFIL DEL CARGO

8. QUÈ ES LA ENTREVISTA?

9. QUÉ ES LA COMPROBACIÓN DE DATOS, CITE UN EJEMPLO

10. CUÁLES SON LOS PLANES DE GESTION DE TALENTO HUMANO QUE UD CONOCE

11. PORQUÉ LA ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO ES IMPORTANTE

12. PARA QUÉ SIRVE EL MANUAL DE PROCESOS

13. QUÉ LEY RIGE A LOS TRABAJADORES EN GENERAL?

14. QUÉ ES UN DESAHUCIO?

15. CUÁNTOS TIPOS DE DESAHUCIO EXISTEN?

16. QUÉ ES UN FINIQUITO?

17. EN QUÉ INSTITUCIÓN SE PRESENTA EL DESAHUCIO?

18. QUIENES FIRMAN EL ACTA DE FINIQUITO?

19. QUÉ VALOR APORTA EL TRABAJADOR AL IESS?

20. QUÇE TEMPO DA LA LEY PARA EL PERIODO DE PRUEBA?

21. QUÉ ES UN CONTRATO DE OBRA CIERTA?

22. QUÉ ES UN EPP?

23. A QUÉ ENTIDAD Y A QUE DEPARTAMENTO SE REPORTA UN ACCIDENTE LABORAL?

24. QUÉ ES UN ROL DE PAGOS?

25. CUÁNTO GANA UN PROFESIONAL SP5, GRADO 11?

26. QUE SIGNIFICA INCAPACIDAD LABORAL?

27. DENTRO DEL PLAN DE TALENTO HUMANO QUE TIPOS DE CAPACITACIÓN ESITEN?

28. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN LIDES Y UN COORDINADOR?

29. EN CUÁNTAS IMPOSICIONES SE PUEDE JUBILAR UN TRABAJADOR?

30. CUÁNTAS PERSONAS INTERVIENEN EN EL PROCESO DEL CONCURSO DEL MÉRITO Y OPOSICIÓN?

31. CUÁLES CON LOS RECURSOS DE UNA EMPRESA?

32. PASOS PARA LLENAR UNA VACANTE

33. QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS Y QUE SON LA RELACIONES PUBLICAS

34. TRES DIFERENCIAS ENTRE RELACIONES HUMANAS Y QUE SON LA RELACIONES PUBLICAS

35. QUÉ ES EL PEPS Y EL UEPS

36. DIGA LOS PASOS DEL CONTROL INTERNO

37. QUE ES LA CALIDAD TOTAL ENFOCADA EN EL TALENTO HUMANO

38. CALCULE EL VALOR DE LAS HORAS EXTRAS

39. QUÉ ES LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

1. QUÉ ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL

2. PUEDEN LAS TÉCNICAS DE TALENTO HUMANO IMPACTAR EN LOS RESULTADOS FINANCIEROS DE UNA EMPRESA O COMPAÑÍA

3. QUÉ ES EL CAPITAL HUMANO

4. QUE ES LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

5. QUE ES EL APRENDIZAJE PERMANENTE

6. CÓMO DEFINE EL LIDERAZGO FACILITADOR

7. QUÉ ES UN CONTRATO INDIVIDUAL

8. CUÁNTAS FORMULAS DE REMUNERACIÓN EXISTEN, DESCRIBA MEDIANTE UN CONCEJO CADA UNA DE ELLAS

9. EN UN CONTRATO A PRUEBA PASADO EL PLAZO O PERIODO AUTOMÁTICAMENTE SE EXTENDERÁ DICHO CONTRATO POR UN PERIODO DE……..

10. EN LOS CONTRATOS EVENTUALES PARA ATENDER UNA MAYOR DEMADNA DE PRODUCCION

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