Fases Del Emprendimiento Solidario

Como bien sabemos, en toda organización se deben tener en cuenta criterios que permitan orientar cualquier proceso y obviamente eso también aplica al emprendimiento solidario.

Es por esta razón que, en el desarrollo de las actividades propias del sector solidario, también se ven presentes diferentes fases, que tienden a garantizar no solamente la unión de las personas con el objetivo de llevar a cabo roles y responsabilidades para alcanzar logros específicos, sino también permiten su desarrollo a lo largo del tiempo generando su sostenibilidad que se traducen en un sinfín de beneficios para la población.

Las fases del emprendimiento solidario son cuatro, a saber:

1. Encuentro Colectivo: Todos los seres humanos, trabajamos siempre con iniciativas que son las que nos impulsan a realizar las cosas, es por esto que se buscan ideales semejantes es por eso que en la Cooperativa Recuperar la iniciativa del grupo busco unirse para encontrar un beneficio para la comunidad teniendo en cuanta que hay una pertenencia de la cooperativa por parte de los asociados.

2. Planeación Participativa: Es en este punto donde se generan ideas productivas que deben ser viables, además de permitir el acceso y la organización de los recursos, a través de la implementación de planes y estrategias conjuntas, en busca de generar un beneficio para la comunidad se exploraron los conocimientos, esta es una empresa de la gente y para la gente que entrega una fuente de empleo como fin primordial y entrega de un beneficio ambiental.

3. Trabajo colectivo: Como lo hemos visto a través del desarrollo de anteriores trabajos, el éxito de las asociaciones de carácter solidario, radica en la unión y coordinación del trabajo en equipo para el cumplimiento de los objetivos propuestos por la organización. Para ello, se requiere la asignación de tareas y roles con responsabilidades definidas que permita entregar beneficios a los asociados y a la comunidad, adicional a esto la cooperativa Recuperar integra a la comunidad y su conocimiento en labores especificas dando servicios y beneficios a todos sus asociados desarrollando 4 dependencias y fuentes de empleo que se busca que el asociado encuentre a la que mejor servicio va a prestar y en el que se sienta a gusto, así explota el desarrollo de sus habilidades.

4. Autogestión y Auto control: Las propuestas entregadas por la cooperativa prestan un servicio que es auto sostenible ya que prestan un beneficio a la comunidad y entrega beneficios con su trabajo a sus asociados, así como también busca capacitar a sus asociados para que su conocimiento sea devuelto en beneficio de la cooperativa.

Como conclusión encontramos que el trabajo en equipo, el desarrollo de una idea explotando una necesidad y la búsqueda de la auto superación dan a una comunidad y a las personas beneficios y crecimiento.

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