Fe En La Causa

LIDER, LIDERAZGO.

El líder tiene la habilidad de adelantarse a los acontecimientos.

El líder se caracteriza por esta capacidad de "ir por delante", de prever los movimientos del sector, esta capacidad estratégica es captada por el grupo y en ella se basa gran parte de la confianza que éste deposita en su líder, en la medida en que entiende que su futuro se encuentra en buenas manos.

Es una pregunta que surge siempre que se aborda el tema del liderazgo.¿EL LIDER NACE O SE HACE?. La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.

Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más

determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando.

Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de

motivación, de comunicación, etc. que el líder tiene que conocer y dominar.

El liderazgo, el ser capaz de defender apasionadamente unos ideales, exige una gran solidez en las propias convicciones, que sólo es posible cuando éstas se asientan en principios inquebrantables.

Además, es fundamental que el líder mantenga una vida equilibrada, dedicando tiempo no sólo a su vida profesional, sino también a su vida personal y familiar.

El liderazgo conlleva tal nivel de responsabilidad y de presión, requiere tanta ilusión y optimismo, demanda tanta persistencia y dedicación, exige tanta capacidad para convencer, animar, motivar, etc., que tan sólo una persona con una vida equilibrada será capaz de dar lo mejor de sí misma y estar a la altura a de las circunstancias.

Para que una persona pueda desarrollarse en todos sus ámbitos y no dejar que el

profesional lo termine absorbiendo todo es fundamental aprovechar el tiempo al máximo.

Hay que sacarle tiempo al tiempo (el tiempo es un bien escaso que hay que optimizar).

El tiempo pasa rápido y cada día cuenta: un día que no se aproveche es un día perdido.

El líder no se puede permitir el lujo de perder el tiempo.

Vivir intensamente, aprovechando el tiempo al máximo, no quiere decir vivir aceleradamente.

Lo importante es saber cumplir ciertas claves y saber llegar al liderazgo y asi poder llegar a cumplir los logros y metas trazadas. Hay diferentes clases de jefes:

EL JEFE COERCITIVO

• Se orienta al logro,

• Lo más importante para él son los resultados.

• Es enérgico y le encanta dirigir.

• Su lema es “haz lo que te digo”.

• Posee el carácter ideal para remontar una situación de crisis y encauzar a empleados problemáticos

• Genera un clima muy negativo.

EL JEFE IMITATIVO

• Al igual que el coercitivo, se orienta al logro y es muy exigente, pero no llega a ser tan déspota como él.

• Su lema no es “haz lo que te digo” sino “haz como yo”.

Los anteriores tpios de jefe nos demuestran que el poder no nos hace lideres, sino que esta cualidad viene de la mano con ser emprendedor , trabajo en equipo.

A continuación se verán diferentes tipos de jefe que utilizan el liderazgo como manera de utiizar el poder y llevar a cabo todas las metas propuestas de la mano de su equipo o seguidores:

EL JEFE ORIENTATIVO-COOPERADOR

• Es comunicativo y empático.

• Su lema es “las personas son lo primero”.

• Le preocupan más sus colaboradores que los objetivos de la empresa.

• Es el jefe que todo el mundo querría tener porque busca la cooperación y es el primero entre iguales

Aunque puede llegar a ser llider su prioridad es el bienestar de las personas, descuidadno el objetivo principal, que es llegar a cuplir los logros que se necesitan

EL JEFE CAPACITADOR-MAXIMALISTA

• A priori es el líder ideal ya que posee un alto compromiso tanto con la organización donde trabaja como con las personas que están a su cargo.

• Es un experto en sincronizar los objetivos de empresa y trabajadores.

Utiliza el enfoque de liderazgo para realizar proyectos futuros descuidando los presentes, aunque es un factor muy

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