Ferias

EL LIDER QUE NO TENIA CARGO

     Básicamente este fragmento del libro se enfatiza en (2) dos encuentros en los que plantearon (2) acrónimos I.M.A.G.E.  y  S.P.A.R.K. y dos reglas para ser un líder sin cargo, en la primera parte me parece más que motivador, ejemplar pues ejercer el liderazgo desde un empleo que muchos consideran poco reconocido, pero que ella adopta como una posición determinante para el progreso personal y social de su entorno, I.M.A.G.E.   Es su lema, un lema que debería ser implementado en las capacitaciones de las organizaciones, al igual que el S.P.A.R.K.  pues las dos plantean la idea para ser un líder integral no necesitas un cargo, en vez de un cargo necesitamos es vender nuestros miedos, a cambiar, a un pensamiento y forma de actuar distintas, podemos sacar mucho provecho de todas esas situaciones que cotidianamente consideramos problemas, es ahí donde podremos encontrar el aprendizaje que nos dará la oportunidad de crecer más personal y profesionalmente.

     Además, nos plantea el liderazgo como debería ser,  que no sea ejercido solo por tener un cargo que nos da la autoridad de hacerlo sobre otras personas, el liderazgo no debe estar encasillado únicamente en altos cargos o ejecutivos de alto perfil, es una habilidad que debe desarrollarse no solo en personas que estén vinculados o no a una organización, el liderazgo no es solo una ventaja empresarial si no una ventaja personal que nos permite vivir plenamente y saludables, el poder desarrollarla depende de nosotros, de la voluntad y empeño que pongamos en el proceso, además de dedicarnos varias horas a lo que nos gusta, en lo que queremos ser buenos, solo la practica y la experiencia nos llevaran a encontrar el éxito que buscamos.

     Si nos planteamos objetivos diarios el cumplirlos nos lleva a un nivel mayor de compromiso y de satisfacción con nosotros mismos, es esa la convicción que perfecciona nuestro diario vivir.

...