Foda personal

INSTITUTO NACIONAL DE MÉXICO

TECNOLÓGICO INDUSTRIAL DE CIUDAD JUÁREZ

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FODA personal

Marisol Alejandra García Durán 20110003

M.C. Hortensia Morales Ramírez

Desarrollo humano 12:00pm a 1:00pm

  Ciudad Juárez, Chihuahua, (27 febrero 2020)

Índice

Introducción        3

Objetivo        4

Desarrollo de tema        5

FODA        7

Conclusiones personales        8

Fuentes consultadas        9

Introducción

El FODA está conformado por fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas y puede ser utilizado de manera personal o en el campo laboral para conocer en qué situación nos encontramos pues nos muestra los factores que se encuentran bajo nuestro control y amenazas que están fuera de control.

En otras palabras, es un análisis personal muy útil e importante pues nos permite analizar los puntos positivos con los que contamos y nos ayuda a eliminar o disminuir los puntos negativos que no estén afectando o que puedan hacerlo en el futuro.

Se puede utilizar como herramienta en caso de que busquemos trabajo, ya que nos va a ayudar a conocernos mejor, a buscar nuestros puntos fuertes y nuestros puntos débiles a analizar la situación en el campo laboral y a encontrar que aspectos externos de nuestro sector nos pueden afectar y en qué manera.

Objetivo

El objetivo del análisis FODA es conocer cuál es la situación actual de la persona y determinar cuál es la posición que puede llegar a alcanzar en el futuro es decir en obtener conclusiones sobre nuestras debilidades pues solo así seremos capaces de afrontar los cambios que se requieren (debilidades y amenazas) a partir de sus fortalezas y oportunidades.

Se utiliza como un método para ayudar a identificar debilidades, fortalezas y que es lo que se necesita para alcanzar metas personales y profesionales.

 De igual manera el FODA nos ayuda a analizar cuales son los puntos negativos en los que nos tenemos que centrar para así poder llevar a cabo una retroalimentación e implementar estrategias que nos ayuden a neutralizar nuestras debilidades y así evitar que sucedan las amenazas, todo esto se llevara a cabo a través del análisis.

Desarrollo de tema

La estrategia para cambiar mi impuntualidad podría ser motivarme un ejemplo seria: En la escuela es tener interés y la determinación para terminar la carrera, esa es una motivación para ser puntual. La impuntualidad podría dar una mala imagen de mi persona, entonces la estrategia para cambiarla sería motivarme a dar una buena imagen y que las personas sepan que pueden confiar en mi persona por la responsabilidad y el compromiso que tengo de llegar temprano ya sea en la escuela, el trabajo o alguna reunión social. Una vez que convierta esta debilidad en fortaleza es decir de Impuntualidad a puntualidad sé que tendré mas oportunidades en el campo laboral y más confiabilidad.

Para cambiar la impaciencia seria pensar que esa debilidad me puede traer conflictos personales. La estrategia seria tomar actividades que me relajen, tomar un respiro y reconocer que la vida es un proceso de diversos ritmos y momentos y que cada persona es diferente y no van a pensar como quiero yo quiero que lo hagan. Una vez que convierta la impaciencia en paciencia tendré oportunidades pues ser paciente te puede ayudar a ser una pieza clave en tu oficina pues se logran mejores resultados en cuanto a la coordinación.

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