Formas De Entevista

FORMAS DE ENTREVISTA

LA ENTREVISTA ESTANDARIZADA: Es un interrogatorio en el cual las preguntas se plantean en el mismo orden y se formulan con las mismas palabras a cada uno de los entrevistados.

• Para lograr este propósito se necesita de un formulario rigurosamente estructurado, donde vayan ordenadas y redactadas las preguntas. .

• Esta forma de entrevista es la más utilizada en nuestro medio y no requiere mayor especialización de los entrevistadores; es suficiente un buen entrenamiento sobre el manejo del formulario.

Entre las ventajas que tiene este tipo de Entrevista, se mencionan:

• La información es más fácil de procesar, simplificando el análisis comparativo.

• El entrevistador no necesita está entrenado arduamente en la técnica.

• Hay uniformidad en la información obtenida.

Entre las desventajas se tienen:

• Es difícil obtener información confidencial.

• Se limita la posibilidad se profundizar en un tema que emerja durante la Entrevista.

LA ENTREVISTA NO ESTANDARIZADA: Es una conversación franca y abierta entre el entrevistador y entrevistado, dedicada a obtener información sobre temas que no se encuentran estandarizados.

• Para el efecto, el entrevistador prepara una lista de temas relativos a la investigación; supone que el entrevistado los conoce y, sobre esta base se lleva a cabo la entrevista.

• Por su complejidad esta forma de entrevista exige de una gran habilidad, conocimiento y experiencia del entrevistador para estar atento al mínimo detalle que permita obtener información y “dirigir” por allí la entrevista, hasta que el interrogado agote el tema.

Entre las ventajas de este tipo de Entrevista se tienen:

• Es adaptable y susceptible de aplicarse a toda clase de sujetos en situaciones diversas.

• Permite profundizar en temas de interés.

• Orienta posibles hipótesis y variables cuando se exploran áreas nuevas.

Entre sus desventajas se mencionan:

• Se requiere de mayor tiempo.

• Es más costoso por la inversión de tiempo de los entrevistadores.

• Se dificulta la tabulación de los datos.

• Se requiere mucha habilidad técnica para obtener la información y mayor conocimiento del tema.

Dentro de la Entrevista no estructurada se comentarán tres tipos de: Entrevista a profundidad, Entrevista enfocada y Entrevista focalizada.

Entrevista a Profundidad

Es una técnica para obtener que una persona transmita oralmente al entrevistador su definición personal de la situación. La Entrevista comprende un esfuerzo de inmersión (más exactamente re-inmersión) del entrevistado frente a/o en colaboración con el entrevistador que asiste activamente a este ejercicio de representación casi teatral.

La Entrevista a profundidad, al igual que la observación

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